甲公司20×8年初向100名管理人員每人授予5000份的股票期權(quán)，約定自20×8年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購買5000股甲公司股票。20×8年，有4名管理人員離職，預(yù)計(jì)未來將有6名管理人員離職。20×9年，又有5名管理人員離職，預(yù)計(jì)未來將有1名管理人員離職。該項(xiàng)股票期權(quán)授予日的公允價(jià)值為每股6元，20×8年末公允價(jià)值為每股7元。20×9年末，甲公司將該股票期權(quán)的公允價(jià)值修改為每股8元。不考慮其他因素，甲公司的下列處理中正確的有（）。 10-28

根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，關(guān)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序，下列表述符合規(guī)定的有（ ）。 10-28

王某于2020年初購買某上市公司的股票10000股，該上市公司2020年度上半年的利潤分配方案為每10股送3股，并于2020年12月份實(shí)施，隨后王某轉(zhuǎn)讓了上述股票，該股票的面值為每股1元。上市公司應(yīng)扣繳王某的個(gè)人所得稅（ ）元。 10-28

某公司發(fā)行面值為1000元，票面年利率為5％，期限為10年，每年支付一次利息，到期一次還本的債券。已知發(fā)行時(shí)的市場利率為6％，則發(fā)行時(shí)點(diǎn)該債券的價(jià)值為（）元。已知：(P/A，6％，10)=7.3601，(P/F，6％，10)＝0.5584 10-28

下列關(guān)于波士頓矩陣的表述中，錯誤的是()。 10-27

甲百貨商場位于H市，為了提升管理水平，甲百貨商場領(lǐng)導(dǎo)派出考察小組去S市馳名的乙百貨商場進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，從而逐步提升了商場服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績。甲百貨商場進(jìn)行基準(zhǔn)分析的基準(zhǔn)類型是（　）。   10-27

下列各項(xiàng)中應(yīng)作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的有（?。?/a> 10-27

在戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性的矩陣中，潛在一致性大，各種組織要素的變化少的情況下，企業(yè)應(yīng)該（?。?。 10-27

B公司是一家日用消費(fèi)品公司，董事長王先生提出，公司要以“為現(xiàn)在和未來的世世代代，提供優(yōu)質(zhì)超值的日用 消費(fèi)品品牌產(chǎn)品和服務(wù)，在全世界更多的地方，更全面的，親近和美化更多消費(fèi)者的生活。作為回報(bào)，我們將會 獲得領(lǐng)先的市場銷售地位、不斷增長的利潤和價(jià)值，從而令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會共 同繁榮”，這體現(xiàn)的是（ ）。 10-27

有義務(wù)借助與納稅人的經(jīng)濟(jì)交往而向納稅人收取應(yīng)納稅款并代為繳納稅款的單位是（　）。 10-27

下列關(guān)于關(guān)稅法定減免的表述不正確的有（?。?/a> 10-27

中國公民李某2017年12月工資2800元，12月除取得當(dāng)月工資以外，還取得全年一次性獎金10000元。李某2017年12月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅是（?。┰?。 10-27

某投資機(jī)構(gòu)對某國股票市場進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該市場上股票的價(jià)格不僅可以反映歷史信息，而且還可以反映所 有的公開信息，但是不能反映內(nèi)部信息，說明此市場是（ ）。 10-27

下列各項(xiàng)通過整體層面控制的是（　）。 10-27

（2015年）下列審計(jì)程序中，通常無法識別被審計(jì)單位違反法律法規(guī)行為的是（?。?。 10-27

下列關(guān)于存貨的期末計(jì)量的說法中正確的是（ ）。 10-27

下列項(xiàng)目中，產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異的是（?。?。 10-27

下列各項(xiàng)有關(guān)固定資產(chǎn)會計(jì)處理的表述中，正確的有（）。 10-27

下列關(guān)于相關(guān)性的說法中，不恰當(dāng)?shù)挠校ā。?/a> 10-27

下列有關(guān)所得稅列報(bào)的說法，正確的是（　）。 10-27