甲公司是一家服裝設(shè)計和生產(chǎn)企業(yè)，在設(shè)計服裝時堅持高質(zhì)量、體現(xiàn)個性化色彩的原則；在營銷理念上，主要是通過專賣店的方式進行銷售，而且銷售人員都需要通過專門的培訓(xùn)，要求他們掌握銷售技巧并樹立為顧客服務(wù)的理念和行為準則。根據(jù)以上信息，甲公司采用的競爭戰(zhàn)略是（?。?。 02-28

企業(yè)認定套期關(guān)系符合套期有效性要求時，應(yīng)同時滿足的條件有（）。 02-28

下列各項中，屬于《企業(yè)會計準則第39號——公允價值計量》的例外規(guī)定以公允價值計量的金融資產(chǎn)和金融負債組合計量的條件有（ ）。 02-28

B公司是一家日用消費品公司，董事長王先生提出，公司要以“為現(xiàn)在和未來的世世代代，提供優(yōu)質(zhì)超值的日用消費品品牌產(chǎn)品和服務(wù)，在全世界更多的地方，更全面的，親近和美化更多消費者的生活。作為回報，我們將會獲得領(lǐng)先的市場銷售地位、不斷增長的利潤和價值，從而令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會共同繁榮”，這體現(xiàn)的是（ ）。 02-28

2014年初，甲公司經(jīng)營陷入困境。甲公司決定采用招標的方式將不宜內(nèi)部開拓的一部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給他人經(jīng)營，但仍維持原先的擁有權(quán)。此措施所體現(xiàn)的放棄戰(zhàn)略方式是（?。?。 02-28

2022年11月，某酒廠將自產(chǎn)的一種新型薯類白酒5噸用于贈送客戶，薯類白酒的成本共計9000元，該薯類白酒 無同類產(chǎn)品市場銷售價格，但已知其成本利潤率為10％，計算該批糧食白酒應(yīng)繳納消費稅（ ）元。（白酒消費 稅比例稅率20%，0.5元/斤） 02-28

36根據(jù)稅收違法行為檢舉管理辦法的規(guī)定，舉報中心應(yīng)當(dāng)在檢舉事項受理之日起（）內(nèi)完成分級分類處理，特殊情況除外。 02-28

下列貨物涉及的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣的有（　）。 02-28

外商直接投資中銀行的下列做法正確的有（ ）。 02-28

某公司下設(shè)A、B兩個投資中心。A投資中心的部門平均凈經(jīng)營資產(chǎn)為1000萬元，投資報酬率為20%，要求的稅前投資報酬率為12％；B投資中心的投資報酬率為16%，剩余收益為100萬元，要求的稅前投資報酬率為12％。那么A中心的剩余收益、B中心的部門平均凈經(jīng)營資產(chǎn)分別為（　）萬元。 02-28

甲公司是一家餐飲企業(yè)，近期準備推出外賣服務(wù)。該公司針對覆蓋地區(qū)范圍內(nèi)顧客的年齡、收入、生活方式和消費者對外賣的態(tài)度進行了市場細分，決定針對不同的細分市場提供不同的餐飲外賣服務(wù)。下列選項中，屬于甲公司進行消費者市場細分的依據(jù)有（）。 02-27

甲公司是一家上市公司，該公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，履行定期披露的義務(wù)。下列不屬于信息披露制度的主要特征的是（）。 02-27

目前T公司已經(jīng)躍居國內(nèi)彩電生產(chǎn)業(yè)老大之位，分析它的成功可以發(fā)現(xiàn)其競爭優(yōu)勢來源于其自建的銷售網(wǎng)絡(luò)。T公司從1992年開始建立第一個銷售分公司，最終加強了T公司對銷售渠道和零售終端的控制，這正是T公司能在彩電業(yè)脫穎而出的重要原因。根據(jù)以上信息可以判斷，T公司采用的總體戰(zhàn)略是（?。?/a> 02-27

下列關(guān)于企業(yè)價值評估與投資項目評價的異同的表述中，不正確的有（?。?。 02-27

下列有關(guān)注冊會計師對樣本實施審計程序的說法中，錯誤的是（　）。 02-27

下列各項作業(yè)中，屬于增值作業(yè)的是（　）。 02-27

分析管理層要求不實施函證的原因時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度，并且需要考慮一些特定因素，這些因素有( )。 02-27

下列有關(guān)抽樣風(fēng)險的說法中，錯誤的是（ ）。 02-27

企業(yè)計提存貨跌價準備時，下列各項中允許采用的計提方式有（ ）。 02-27

甲公司為一上市公司，20×4年1月1日對其120名管理人員每人授予50份的股票期權(quán)，同時約定，第一年年末的 可行權(quán)條件為公司凈利潤增長達到24%；第二年的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長20%。甲公司該項期權(quán)在 授予日每份的公允價值為20元。在第一年年末，A公司估計2年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為5%；在第二年年末，實 際離職人數(shù)一共為10名。A公司20×4年凈利潤增長率為17%，預(yù)計第二年能達到行權(quán)條件；20×5年的凈利潤增長 率為25%。按照股份支付準則的規(guī)定下列會計處理不正確的是（ ）。 02-27