區(qū)分和記憶不同所得的個人所得稅稅率表，可以從所得類型的本質(zhì)差異和稅率表的核心特點入手，結(jié)合場景化記憶法，避免混淆。以下是具體方法和要點： 一、先明確“所得類型的本質(zhì)”，建立分類邏輯 不同所得的稅率設(shè)計與“收入性質(zhì)”直接相關(guān)，先理解差異： - 工資薪金所得：長期、穩(wěn)定的任職受雇收入（如月薪、年終獎）。 ? - 勞務(wù)報酬所得：非任職受雇的獨立勞動收入（如兼職、咨詢、演出費(fèi)）。 ? - 經(jīng)營所得：個體工商戶、個人獨資企業(yè)等“自雇型”經(jīng)營收入（需承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險）。 ? - 其他分類所得（如稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等）：非勞動或特殊勞動所得，稅率相對固定。 二、按“稅率表形式”分類記憶，抓核心特點 1. 工資薪金所得：七級超額累進(jìn)稅率（3%-45%） - 特點：級距多（7級），稅率跨度大（從3%到45%），適用于“綜合所得”年度匯算（與勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)合并計算）。 ? - 記憶點： ? - 起征點對應(yīng)的級距：全年應(yīng)納稅所得額≤3.6萬元，稅率3%；超過3.6萬至14.4萬，稅率10%（以此類推，級距遞增，稅率跳檔）。 ? - 核心場景：上班族的工資、年終獎（年終獎可單獨計稅至2027年底）。 2. 勞務(wù)報酬所得：預(yù)扣率20%-40% + 綜合所得匯算（3%-45%） 特點：分“預(yù)扣預(yù)繳”和“匯算清繳”兩階段。預(yù)扣時按20%-40%三級超額累進(jìn)（收入越高，預(yù)扣率越高），年度終了并入綜合所得，適用工資薪金的七級累進(jìn)稅率多退少補(bǔ)。 ?記憶點： 預(yù)扣率：收入≤4000元，減除800元后按20%；4000元以上，減除20%后，余額≤2萬，20%；2萬-5萬，30%；超過5萬，40%（有速算扣除數(shù)）。 核心場景：兼職收入、一次性勞務(wù)（如設(shè)計費(fèi)、講課費(fèi)）。 3. 經(jīng)營所得：五級超額累進(jìn)稅率（5%-35%） 特點：級距5級，稅率中等（5%-35%），適用于個體工商戶、個人獨資企業(yè)主等“自負(fù)盈虧”的經(jīng)營收入，不并入綜合所得。 全年應(yīng)納稅所得額≤3萬，稅率5%；3萬-9萬，10%；9萬-30萬，20%；30萬-50萬，30%；超過50萬，35%（有速算扣除數(shù)）。 ?核心場景：小商店、工作室的經(jīng)營利潤。4. 其他分類所得（如利息、股息、紅利等）：比例稅率20% 特點：單一比例稅率，不累計，直接按收入額的20%計稅（無減除費(fèi)用，特殊情況除外，如稿酬有30%減免）