在工資條中，單位應(yīng)承擔(dān)但實(shí)際由個人繳納的公積金部分不能列支到稅前，需在稅后工資中扣除。以下是具體分析：

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一、稅前扣除的規(guī)則
1. 僅限個人實(shí)際承擔(dān)且符合標(biāo)準(zhǔn)的公積金
- 根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號），單位和個人分別繳存的住房公積金，在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，允許在個人所得稅稅前扣除。
- 單位應(yīng)承擔(dān)但未承擔(dān)的部分（如單位名義繳存但費(fèi)用由個人承擔(dān)），不屬于稅法認(rèn)可的“單位繳存部分”，因此不可稅前扣除。

2. 超額部分需計稅
- 若個人承擔(dān)的公積金（包括單位應(yīng)承擔(dān)部分）超過工資基數(shù)的12%或當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的上限，超出部分需并入工資薪金計征個稅。

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二、工資條中的處理
1. 稅前扣除部分
- 僅個人實(shí)際繳存且符合比例（≤工資12%）和基數(shù)（≤當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍）的公積金，可列為專項(xiàng)附加扣除，在稅前工資中體現(xiàn)。

2. 單位應(yīng)承擔(dān)但由個人支付的部分
- 需在稅后工資中扣除，不可列為稅前扣除項(xiàng)目。
- 工資條中應(yīng)明確標(biāo)注：
- 稅前工資：僅包含個人實(shí)際承擔(dān)的符合標(biāo)準(zhǔn)的公積金；
- 稅后扣款：單位應(yīng)承擔(dān)但由個人支付的公積金部分，直接從稅后工資中扣除。

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三、示例說明
假設(shè)某員工月工資1萬元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為8000元（基數(shù)上限3倍為24,000元）：
1. 個人實(shí)際繳存公積金：
- 按工資12%計算：1萬×12%=1200元（未超基數(shù)上限），可全額稅前扣除。

2. 單位應(yīng)承擔(dān)但由個人支付的公積金：
- 假設(shè)單位應(yīng)繳1200元，但實(shí)際由個人承擔(dān)，則這1200元不可稅前扣除，需從稅后工資中扣除。

3. 工資條體現(xiàn)：
- 稅前工資：10,000元（含個人繳存公積金1200元）；
- 應(yīng)納稅所得額：10,000 - 1200（專項(xiàng)扣除）= 8800元；
- 稅后工資：8800元 - 個人所得稅 - 單位應(yīng)承擔(dān)公積金1200元。

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四、風(fēng)險提示
1. 合規(guī)性風(fēng)險：
- 單位未依法承擔(dān)公積金義務(wù)，可能面臨勞動監(jiān)察部門的處罰或員工投訴。

2. 稅務(wù)風(fēng)險：
- 若將單位應(yīng)承擔(dān)部分虛假列為稅前扣除，可能被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為逃稅，需補(bǔ)繳稅款并承擔(dān)滯納金。

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總結(jié)
- 稅前扣除：僅限個人實(shí)際繳存且符合比例和基數(shù)的公積金。
- 單位應(yīng)承擔(dān)部分：若由個人支付，需在稅后工資中扣除，不可稅前列支。
- 建議：單位應(yīng)規(guī)范公積金繳存，避免混淆稅前扣除與稅后扣款，確保合規(guī)操作。

在申報個稅時，公積金個人部分在符合規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)的情況下可以稅前扣除。以下是具體分析：

一、稅前扣除的條件
1. 比例限制：
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號），單位和個人分別繳存的住房公積金，在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。
- 例如：某員工上年度月平均工資為1萬元，則公積金個人部分稅前扣除限額為1萬元×12%=1200元/月。

2. 基數(shù)上限：
繳存公積金的月平均工資基數(shù)不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。
- 例如：若某地2024年職工月平均工資為10,000元，則基數(shù)上限為3×10,000=30,000元，超過部分需計稅。

二、超出部分的處理
若個人承擔(dān)的公積金超過上述比例或基數(shù)上限，超出部分需并入當(dāng)期工資薪金收入，計征個人所得稅。
- 示例：某員工月工資2萬元，當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY為1萬元（基數(shù)上限3萬元）。若其個人繳存公積金為2500元/月（超過工資的12%即2400元），則超出的100元需并入工資計稅。

三、特殊情況：單位不繳但個人自行承擔(dān)
如果單位不為員工繳納公積金，但員工自行承擔(dān)全部（個人+單位）部分，僅個人實(shí)際繳存且符合比例的部分可稅前扣除，單位應(yīng)承擔(dān)但未承擔(dān)的部分不可扣除。
- 示例：若員工工資1萬元，個人實(shí)際繳存公積金2000元（其中個人應(yīng)繳1200元，單位應(yīng)繳800元但未繳），則僅1200元可稅前扣除，剩余800元需并入工資計稅。

四、操作建議
1. 申報填寫：
在個稅申報時，僅填寫個人實(shí)際繳存且符合比例的部分至專項(xiàng)附加扣除中的“住房公積金”欄。
2. 超限部分處理：
超出限額的部分需并入工資薪金，按“工資、薪金所得”計征個稅。
3. 咨詢當(dāng)?shù)卣撸?
部分地區(qū)對補(bǔ)繳或特殊情形可能有細(xì)化規(guī)定（如廈門、廣西等），建議咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。

總結(jié)
- 可扣除部分：個人實(shí)際繳存且不超過工資12%、基數(shù)不超當(dāng)?shù)?倍的公積金。
- 不可扣除部分：單位應(yīng)繳未繳部分、超比例或超基數(shù)部分。
- 風(fēng)險提示：若單位未按法規(guī)代繳公積金，可能引發(fā)勞動糾紛或社?；轱L(fēng)險，需合規(guī)操作。

如有進(jìn)一步疑問，建議提供具體數(shù)據(jù)（如工資、繳存金額等）以便更精準(zhǔn)分析。