甲企業(yè)是一家摩托車配件生產(chǎn)企業(yè)，鑒于目前市場(chǎng)正處于繁榮階段，下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)不能采取的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略是（） 05-19

對(duì)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，但需對(duì)所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。() 05-19

甲企業(yè)接到加工一批設(shè)備的訂單，即與乙公司接洽購(gòu)買原材料。此時(shí)甲企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手丙企業(yè)，唆使丁公司與甲企業(yè)假意洽談供應(yīng)原材料的合同，條件比乙公司優(yōu)惠許多。丁公司故意拖延談判，最終沒(méi)有與甲企業(yè)簽訂合同，造成甲企業(yè)延誤交貨。丁公司應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。（） 05-19

下列法律行為中，可以通過(guò)代理實(shí)施的有()。 05-18

下列關(guān)于投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的表述中，不正確的有（　）。 05-18

下列關(guān)于政府會(huì)計(jì)的相關(guān)描述，正確的有（） 05-18

甲公司2017年年初流通在外普通股8000萬(wàn)股，優(yōu)先股500萬(wàn)股；2017年6月30日增發(fā)普通股4000萬(wàn)股。2017年末股東權(quán)益合計(jì)35000萬(wàn)元，優(yōu)先股每股股東權(quán)益10元，無(wú)拖欠的累積優(yōu)先股股息。2017年末甲公司普通股每股市價(jià)12元，市凈率是（） 05-17

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的表述中，不正確的是（ ）。 05-17

企業(yè)在持有交易性金融資產(chǎn)期間取得的利息或現(xiàn)金股利，應(yīng)當(dāng)沖減該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值。（） 05-17

其他單位或者個(gè)人自愿將現(xiàn)金或其他資產(chǎn)無(wú)償?shù)剞D(zhuǎn)讓給民間非營(yíng)利組織屬于捐贈(zèng)，民間非營(yíng)利組織確認(rèn)捐贈(zèng)收入。（） 05-16

預(yù)算管理是以（）為導(dǎo)向。 05-16

甲與乙訂立買賣合同，約定乙先向甲發(fā)貨，甲后付款。乙在交貨前有確切證據(jù)表明甲經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化。乙得知該情況后，采取的下列措施中符合規(guī)定的有（） 05-16

除國(guó)家稅務(wù)總局另有規(guī)定外，納稅人登記為一般納稅人后，不得轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人。（?。?/a> 05-15

下列關(guān)于長(zhǎng)期股權(quán)投資入賬價(jià)值說(shuō)法正確的有（?。?/a> 05-15

現(xiàn)如今按揭貸款買房成為了普通購(gòu)房者的常用支付方式，按揭貸款買房屬于年償債基金的計(jì)算方式。（?。?/a> 05-15

甲向乙借款50萬(wàn)元，約定以甲的A房屋抵押給乙。雙方為此簽訂了抵押合同，但在抵押登記時(shí)，登記為以甲的B房屋抵押給乙，后甲未能按約還款，乙欲行使抵押權(quán)。下列關(guān)于乙行使抵押權(quán)的表述中，正確的是（ ）。 05-14

2017年末，甲公司自建的一條新生產(chǎn)線達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，該生產(chǎn)線由A、B、C三臺(tái)設(shè)備構(gòu)成，成本分別為1600萬(wàn)元、2000萬(wàn)元、2400萬(wàn)元、使用壽命均為10年，全部采用直線法計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)凈殘值均為0。2018年末，由于新產(chǎn)品的市場(chǎng)前景未達(dá)到預(yù)期，該生產(chǎn)線出現(xiàn)減值跡象，其可收回金額為4800萬(wàn)元，其中A設(shè)備的可收回金額為1400萬(wàn)元，B、C設(shè)備的可收回金額不能合理確定。B設(shè)備應(yīng)該計(jì)提的減值為（?。┤f(wàn)元。 05-14

資金預(yù)算的內(nèi)容不包括（）。 05-14

根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列服務(wù)中，適用零稅率的有（　?。?/a> 05-13

甲公司于2×16年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，用于對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為1000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)1000萬(wàn)元，公司管理層可以分享超過(guò)1000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2×16年12月31日，甲公司2×16年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)1500萬(wàn)元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2×16年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）萬(wàn)元 05-13