現(xiàn)在很多公司招聘會有一項高溫補(bǔ)貼費用，那么這項費用屬于員工福利費嗎?如果對這部分知識點不太了解，那就和牛賬網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　高溫補(bǔ)貼屬于員工福利嗎?

　　高溫補(bǔ)貼是屬于員工福利的，一般是計入應(yīng)付職工薪酬會計科目，經(jīng)過這個會計科目進(jìn)行核算的。

　　高溫補(bǔ)貼的相關(guān)會計處理

　　1、無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(防暑降溫費)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、如果是購買給全體職工的飲料以及保健品

　　借：管理費用/制造費用——勞動保護(hù)費

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件是什么呢?

　　根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。

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