為了各位會計伙伴能夠認(rèn)識到會計的重要性，今天小編為大家整理了一些關(guān)于“差旅費的報銷要如何處理”的內(nèi)容，希望通過以下內(nèi)容的梳理，讓您更快速的了解“差旅費的報銷要如何處理”的內(nèi)容，一起來看一看吧

各地新規(guī)在收交標(biāo)準(zhǔn)上與中央單位差旅費管理有關(guān)規(guī)定基本一致，即除確因工作需要由接待單位按規(guī)定安排的一次工作餐外，用餐費用自行解決。在單位內(nèi)部食堂用餐，有對外收費標(biāo)準(zhǔn)的，出差人員按標(biāo)準(zhǔn)交納;沒有對外收費標(biāo)準(zhǔn)的，早餐按照日伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)的20%交納，午餐、晚餐按照日伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)的40%交納。在賓館、飯店等餐飲服務(wù)單位用餐的，按照餐飲服務(wù)單位收費標(biāo)準(zhǔn)交納相關(guān)費用。

費用與補貼的本質(zhì)差異在于，費用是公司實實在在開支的，雖然需要通過員工住店、乘車等來實現(xiàn)，但本質(zhì)上都是公司的業(yè)務(wù)支出。而補貼則不然，它是公司支付給個人的支出，個人是否再將其支出、支出多少、支出到哪里，則是個人的事，與公司無關(guān)。

對公司來說，補貼是支付給員工的，而不是支付給服務(wù)提供者的。所以，一般情況下，補貼需要并入員工工資，計繳個人所得稅。

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