甲公司與王某簽訂了勞動合同,乙公司認(rèn)為王某是該公司急需用的人才,于是高薪誠聘王某到該公司上班,王某在此之前已與乙公司簽訂了勞動合同,最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失。下列表述中,正確的是(?。?。
來源:牛賬網(wǎng) 作者:木槿老師 閱讀人數(shù):14645 時間:2025-08-03


【單項選擇題】甲公司與王某簽訂了勞動合同,乙公司認(rèn)為王某是該公司急需用的人才,于是高薪誠聘王某到該公司上班,王某在此之前已與乙公司簽訂了勞動合同,最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失。下列表述中,正確的是(?。?。
A、甲公司承擔(dān)責(zé)任
B、王某與乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任
C、甲公司直接找王某承擔(dān)責(zé)任
D、王某與乙公司均不承擔(dān)責(zé)任
【答案】B
【解析】用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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