勞動合同解除的種類有哪些?
來源:牛賬網(wǎng) 作者:木槿老師 閱讀人數(shù):17401 時間:2020-04-26


勞動合同通常就是我們所說的勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議,是具有法律效力的,一旦簽訂嗎,雙方都必須遵守,那有學員知道勞動合同解除的種類有哪些呢?一起來看看吧。
勞動合同解除的種類
1.意定解除
(1)勞動者主動辭職:當于單位意見達成一致,就可以解除勞動合同,雙方都無需支付賠償金。
(2)單位提出解除勞動合同:當單位提出解除勞動合同的,經(jīng)過溝通,勞動者同意的,單位也需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
注意:
雙方具有平等的解除合同請求權,均可主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關系的請求,但由勞動者主動提出則無經(jīng)濟補償。
2.法定解除
可以簽訂勞動合同的
1.勞動者→年滿16周歲→文藝、體育、特種工藝除外
2.用人單位→有營業(yè)執(zhí)照和登記證書→無執(zhí)照者要有授權委托書
注意:
1.勞動合同是諾成合同,自雙方“簽字蓋章”之日起生效。
2.勞動關系自用人單位“用工之日”起建立。
以上就是牛賬網(wǎng)會計培訓班木槿老師有關勞動合同解除的種類有哪些的問題做出的回答,不知道是否能夠幫助到大家,如果還有什么不理解或是不清楚的,都可以關注網(wǎng)站,咨詢老師,注冊就送做賬大禮包。
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