勞動爭議的解決方式有哪些？
來源：牛賬網 作者：木槿老師 閱讀人數：14079 時間：2020-04-26
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我們所說的勞動爭議指的是勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛，那有學員知道勞動爭議的解決方式有哪些嗎？一起來了解一下吧。
勞動爭議的解決方式
| 方式 | 具體內容 |
| 協(xié)商和解 | 勞動者可以與單位協(xié)商，也可以請“工會或者第三方”共同與單位協(xié)商，達成和解協(xié)議 |
| 調解 | 當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向“調解組織”申請調解 |
| 勞動仲裁 | 不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 |
| 【提示】雙方可不經和解、調解，直接提起勞動仲裁 | |
| 勞動訴訟 | 對“仲裁裁決不服”的，除勞動爭議調解仲裁法另有規(guī)定的以外，可以向人民法院提起訴訟。 |
| 【提示】區(qū)別于經濟仲裁的一裁終局原則，勞動仲裁是向人民法院提起訴訟的必經前置程序 |
以上就是牛賬網會計培訓班木槿老師有關勞動爭議的解決方式有哪些的問題做出的解答，是否和大家掌握的一致呢，如果還有什么疑惑，都可以關注網站，咨詢老師，注冊就送做賬大禮包。
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