【單項(xiàng)選擇題】一個(gè)公司計(jì)劃實(shí)施基于部門(mén)績(jī)效的獎(jiǎng)金計(jì)劃。此外，公司計(jì)劃將部門(mén)報(bào)告轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)。按當(dāng)前的系統(tǒng)編制的部門(mén)績(jī)效報(bào)告所包含的成本正在被審核，以確定它們是否包含在責(zé)任會(huì)計(jì)部門(mén)報(bào)告中：I 公司管理成本按部門(mén)凈銷(xiāo)售額來(lái)分?jǐn)?。II人事部成本按每個(gè)部門(mén)的員工數(shù)來(lái)分?jǐn)?。III 固定計(jì)算機(jī)設(shè)施成本由每個(gè)部門(mén)平均分?jǐn)偂V 變動(dòng)計(jì)算機(jī)經(jīng)營(yíng)性成本根據(jù)每個(gè)部門(mén)使用的實(shí)際小時(shí)乘以預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)偮史謹(jǐn)偨o每個(gè)部門(mén)；變動(dòng)成本的有利或不利差異仍然保留在計(jì)算機(jī)部門(mén)。在這四個(gè)事項(xiàng)中，唯一一個(gè)可以邏輯地包含在根據(jù)責(zé)任會(huì)計(jì)編制的分部報(bào)告中的事項(xiàng)是（）

A、公司管理成本

B、變動(dòng)計(jì)算機(jī)經(jīng)營(yíng)性成本

C、固定計(jì)算機(jī)設(shè)施成本

D、人事部門(mén)成本

【答案】B

【解析】各部門(mén)按照實(shí)際需要承擔(dān)了成本，這是公平的。對(duì)于計(jì)算機(jī)部門(mén)來(lái)說(shuō)，有利差異和不利差異都應(yīng)該保留到本部門(mén)，但這些并不是計(jì)算機(jī)部門(mén)可控的，所以對(duì)于保留的差異不能作為考核的依據(jù)。本題中變動(dòng)計(jì)算機(jī)運(yùn)營(yíng)成本應(yīng)按照每個(gè)部門(mén)實(shí)際使用的小時(shí)數(shù)來(lái)計(jì)算成本，是公平的。其他三項(xiàng)的分配方法不符合責(zé)任會(huì)計(jì)的原則，不能體現(xiàn)真實(shí)的成本使用與分?jǐn)傤~，所以不能直接放在責(zé)任會(huì)計(jì)分部報(bào)告中。比如固定計(jì)算機(jī)設(shè)施成本，各個(gè)部門(mén)可能使用計(jì)算機(jī)的多少不一樣，如果平均分?jǐn)偟脑捰惺Ч?；培?xùn)成本，因?yàn)椴煌块T(mén)的工作內(nèi)容不一致，培訓(xùn)的內(nèi)容不一致，培訓(xùn)價(jià)格也就不同，單獨(dú)按照人數(shù)來(lái)分?jǐn)傄膊还剑还芾沓杀?，并不是凈銷(xiāo)售額越大，管理成本越多的，因?yàn)樾б婧玫牟块T(mén)一切運(yùn)行良好，CEO并不需要多費(fèi)心，而效益不好的部門(mén)反而需要領(lǐng)導(dǎo)多操心的。因此，這三項(xiàng)成本需要重新進(jìn)行分?jǐn)偂＞C上，本題應(yīng)選擇B選項(xiàng)?！驹擃}針對(duì)“責(zé)任中心”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】