【單項(xiàng)選擇題】MaxisTech公司試圖確定一名員工的績效評(píng)定如何用他/她的教育水平(EDU)，雇傭時(shí)間(EMP)和接受的培訓(xùn)時(shí)間（TRN）來解釋。使用了100名員工的數(shù)據(jù)，MaxisTech采用了回歸分析，并得到以下的結(jié)果績效評(píng)級(jí)=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R平方=0.72，EDU回歸系數(shù)的T值=0.013，EMP回歸系數(shù)的T值=3.276，TRN回歸系數(shù)的T值=4.121。以下哪個(gè)表述最好地描述了在員工績效評(píng)級(jí)中的三個(gè)因素的統(tǒng)計(jì)顯著性？（）

A、所有3個(gè)的影響都是統(tǒng)計(jì)性顯著的，因?yàn)镽平方相對(duì)較高

B、雇用時(shí)間和接受的培訓(xùn)時(shí)間有統(tǒng)計(jì)顯著性影響，因?yàn)閠值的絕對(duì)值高于最極端的分界點(diǎn)

C、只有接受培訓(xùn)時(shí)間的影響是統(tǒng)計(jì)性顯著，因?yàn)樗膖值最高

D、沒有一個(gè)因素是統(tǒng)計(jì)性顯著影響

【答案】B

【解析】本題中EMP和TRN的T值的絕對(duì)值已經(jīng)足夠高，它們可以被認(rèn)為是統(tǒng)計(jì)性顯著。而EDU的T絕對(duì)值太低了，因而不能被認(rèn)為統(tǒng)計(jì)性顯著。注：R方表示擬合優(yōu)度，表示因變量的變化在多大程度上可以通過自變量的變化來預(yù)測(cè)；T值的大小決定了自變量和因變量之間是否存在統(tǒng)計(jì)上的顯著關(guān)系，如果T值非常小，那么就不可以使用統(tǒng)計(jì)的方法來準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。R平方的大小決定了是否精確的問題，T值的大小決定了是否具有統(tǒng)計(jì)上的意義的問題。T值的臨界值為2，一般認(rèn)為T值大于2時(shí)，自變量與因變量具有顯著的因果關(guān)系。綜上，本題應(yīng)選擇B選項(xiàng)?！驹擃}針對(duì)“回歸分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】