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針對(duì)上市公司的股權(quán)激勵(lì)，我國(guó)與之相關(guān)的監(jiān)管指導(dǎo)，已從十幾年前的探索階段逐漸走向成熟。其中，2005年12月證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》，首次對(duì)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本要求、實(shí)施程序和信息披露等內(nèi)容作出要求;2008年3月以來，證監(jiān)會(huì)又陸續(xù)發(fā)布了3個(gè)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)備忘錄和2個(gè)監(jiān)管問答，進(jìn)一步完善并公開了股權(quán)激勵(lì)備案標(biāo)準(zhǔn);2016年7月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布第126號(hào)令《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，正式對(duì)上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)以及個(gè)人參與股權(quán)激勵(lì)的限制性條件等內(nèi)容作出規(guī)定。

上市公司股權(quán)激勵(lì)，指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)中的股票來源主要為定向發(fā)行股票，同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)所獲股票并不適用減持新規(guī)中對(duì)非公開發(fā)行減持的要求。也就是說，相對(duì)非公開發(fā)行所獲股票，股權(quán)激勵(lì)所獲股票的減持存在一定的自由空間。

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