中級會計職稱作為會計事業(yè)上的“分水嶺”，擁有了中級會計職稱便可以說明已不是一名普通的會計員，是完全有能力勝任單位會計機構(gòu)的負責(zé)人，不管是在職位上還是在薪水上，都有著很大的變化。大家知道，《財務(wù)管理》是中級會計考試的科目之一，接下來，跟著小編一起來了解下關(guān)于該專業(yè)的一些?？紗栴}吧！

　　公司發(fā)生的利潤分配是對可供分配的利潤進行合理分配，分配利潤之前需提取盈余公積。那么公司進行利潤分配時，制約因素主要有哪些？

　　利潤分配制約因素

　　法律因素

　　資本保全約束：不能用資本(包括實收資本或股本和資本公積)發(fā)放股利。

　　資本積累約束：規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金，股利只能從企業(yè)的可供分配利潤中支付。另外，在進行利潤分配時，一般應(yīng)當(dāng)貫徹“無利不分”的原則，即當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)年度虧損時，一般不進行利潤分配。

　　超額累積利潤約束：如果公司為了股東避稅而使得盈余的保留大大超過了公司目前及未來的投資需要時，被加征額外的稅款。

　　償債能力約束：要求公司考慮現(xiàn)金股利分配對償債能力的影響，確定在分配后仍能保持較強的償債能力，以維持公司的信譽和借貸能力，從而保證公司的正常資金周轉(zhuǎn)。

　　公司因素

　　現(xiàn)金流量：公司在進行利潤分配時，要保證正常的經(jīng)營活動對現(xiàn)金的需求，以維持資金的正常周轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)經(jīng)營得以有序進行。

　　資產(chǎn)的流動性：資產(chǎn)流動性較低的公司往往支付較低的股利。

　　盈余的穩(wěn)定性：一般來講，公司的盈余越穩(wěn)定，其股利支付水平也就越高。

　　投資機會：有良好投資機會的公司往往少發(fā)股利，缺乏良好投資機會的公司，傾向于支付較高的股利。此外，如果公司將留存收益用于再投資所得收益低于股東個人單獨將股利收益投資于其他投資機會所得的收益時，公司就不應(yīng)多留留存收益，而應(yīng)多發(fā)股利。

　　籌資因素：如果公司具有較強的籌資能力，隨時能籌集到所需資金，那么它會具有較強的股利支付能力。

　　舉債能力：具有較強的舉債能力的公司往往采取較寬松的股利政策，而舉債能力弱的公司往往采取較緊的股利政策。

　　其他因素：不同發(fā)展階段、不同行業(yè)的公司股利支付比例會有差異。

　　股東因素

　　控制權(quán)：為防止控制權(quán)的稀釋，持有控股權(quán)的股東希望少募集權(quán)益資金，少分股利。

　　穩(wěn)定的收入：依靠股利維持生活的股東要求支付穩(wěn)定的股利。

　　避稅：高股利收入的股東出于避稅考慮，往往反對發(fā)放較多的股利。

　　其他因素

　　債務(wù)契約：如果債務(wù)合同限制股利支付，公司只能采取低股利政策。

　　通貨膨脹：在通貨膨脹時期，企業(yè)一般會采取偏緊的利潤分配政策。

　　利潤分配的定義

　　利潤分配是企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配的順序是什么？

　　1、計算可供分配的利潤

　　將本年凈利潤(或虧損)與年初未分配利潤(或虧損)合并，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數(shù)(即虧損)，則不能進行后續(xù)分配;如果可供分配利潤為正數(shù)(即本年累計盈利)，則進行后續(xù)分配。

　　2、提取法定盈余公積金

　　在不存在年初累計虧損的前提下，法定盈余公積金按照稅后凈利潤的10%提取。法定盈余公積金已達注冊資本的50%時可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。

　　3、提取任意盈余公積金

　　任意盈余公積金計提標(biāo)準由股東大會確定，如確因需要，經(jīng)股東大會同意后，也可用于分配。

　　4、向股東(投資者)支付股利(分配利潤)

　　企業(yè)以前年度未分配的利潤，可以并入本年度分配

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