高溫津貼與防暑降溫費的區(qū)別!稅務(wù)處理怎么做?
來源:牛賬網(wǎng) 作者:牛小編 閱讀人數(shù):11974 時間:2021-10-08
按照規(guī)定,企業(yè)需要向特定工作條件下的勞動者發(fā)放高溫津貼,企業(yè)發(fā)放的高溫津貼與防暑降溫費是一樣嗎?這些支出如何在企業(yè)所得稅稅前扣除?
高溫津貼與防暑降溫費一樣嗎?
答:不一樣。防暑降溫費≠高溫津貼,二者的法律定義、適用對象不同。
《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
高溫津貼的對象是從事室外露天作業(yè)勞動者,是一種特殊性工資,不是人人都能享有的,而防暑降溫費是一種職工福利費,針對所有夏季在崗的員工。領(lǐng)取了防暑降溫費的職工若符合條件,仍可領(lǐng)取高溫津貼。
高溫津貼能否直接稅前扣除?
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
因此,用人單位向勞動者發(fā)放納入工資總額計算的高溫補貼可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。
防暑降溫費能否直接稅前扣除?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條“關(guān)于職工福利費扣除問題”相關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工福利費包括以下內(nèi)容:為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。因此,企業(yè)為職工支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除,應(yīng)當(dāng)按照職工福利費扣除限額標(biāo)準(zhǔn)在稅前列支扣除,即企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
高溫津貼與防暑降溫費的稅務(wù)處理
1.發(fā)放職工高溫津貼的工資薪金列支:
發(fā)放高溫津貼時
借:應(yīng)付工資薪酬——工資薪金
貸:現(xiàn)金
高溫津貼列支分配時
借:有關(guān)成本費用科目
貸:應(yīng)付工資薪酬——工資薪金
2.發(fā)放防暑降溫費的福利費用列支:
發(fā)放防暑降溫費時
借:應(yīng)付福利費
貸:現(xiàn)金、庫存商品等
按財稅制度規(guī)定比例(工資總額的14%)計提福利費時
借:管理費用——職工福利費
貸:應(yīng)付福利費
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