為什么有的財務(wù)人員工作效率特別高？那是因為你沒有掌握很多細(xì)節(jié)。比如下面“勞務(wù)費核算記入什么會計科目”內(nèi)容你知道嗎，如果不知道可以來看一看哦。

勞務(wù)費核算記入應(yīng)付職工薪酬會計科目。該科目的核算應(yīng)包括工資、薪金、津貼、補(bǔ)助、各類獎金、報酬和其他與職工有關(guān)的報酬。在處理應(yīng)付職工薪酬科目時，應(yīng)根據(jù)職工勞動報酬實際發(fā)生的情況，進(jìn)行處理。應(yīng)付職工薪酬科目有兩個收支雙方，一方是應(yīng)付職工薪酬，另一方是付款方，通常也就是企業(yè)本身。在記賬的過程中，應(yīng)付職工薪酬的憑證主要有：職工工資薪金發(fā)放憑證、職工工資薪金支付憑證和個人所得稅應(yīng)納稅所得明細(xì)表等。

勞務(wù)費核算后當(dāng)月應(yīng)付職工薪酬就可正確記錄，對于應(yīng)付職工薪酬科目的記賬，正確處理應(yīng)付職工薪酬科目現(xiàn)金及非現(xiàn)金賬務(wù)清理是必要的，可以更好地完成企業(yè)財務(wù)報表的編制。

拓展知識:

勞務(wù)費的核算，除了應(yīng)付職工薪酬也可能涉及其他核算方式。例如，如果勞務(wù)費支付給外部服務(wù)商，而該服務(wù)商有專業(yè)技術(shù)知識進(jìn)行服務(wù)，則可以核算到專項外包費用科目，或者，在個人收入所得稅報表上可以核算到個人所得稅，稅費科目等。此外，在不同的會計準(zhǔn)則、會計核算要求下，勞務(wù)費的核算還會有所不同。

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