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        端午節(jié)職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少?應(yīng)該怎么扣?

        來源:牛賬網(wǎng) 作者:張紅 閱讀人數(shù):17767 時間:2019-06-04

        導(dǎo)語:端午節(jié)職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少?應(yīng)該怎么扣?2019年端午節(jié)即將要來了,很多公司的福利已經(jīng)提前送到了,這下可以省下一筆買粽子的錢了。


        端午節(jié)職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少?應(yīng)該怎么扣?

        ①作為福利費(fèi)的粽子對應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。

        根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條規(guī)定:“將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費(fèi),視同銷售貨物?!?/p>

        若公司是將自產(chǎn)的粽子用于職工福利,則作為視同銷售處理,需要計算增值稅銷項(xiàng)稅額;

        若公司是將外購的粽子用于員工福利,則這部分的增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額需要轉(zhuǎn)出。

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        ②發(fā)放職工的粽子屬于個人性福利,應(yīng)并入當(dāng)期工資代扣個稅。

        根據(jù)《個人所得稅法》第十條規(guī)定:“個人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價證券?!?/p>

        所以企業(yè)發(fā)放粽子屬于職工獲得非貨幣性福利,應(yīng)按照公允價值并入發(fā)放當(dāng)月的職工個人的“工資、薪金”收入中,計算扣繳個人所得稅。

        ?

        ③福利費(fèi)在企業(yè)所得稅上稅前扣除是有標(biāo)準(zhǔn)的。

        根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。”

        購入粽子的費(fèi)用是記做企業(yè)員工的福利費(fèi),如果明年企業(yè)所得稅匯算清繳時福利費(fèi)超過工資薪金總額的14%,則超過部分的金額還要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

        職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前扣除問題

        一、企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除問題

        列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。工資總額14%內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

        不能同時符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),按規(guī)定計算限額稅前扣除。

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        二、企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題

        企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

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        三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題

        企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。


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