會(huì)計(jì)分錄的編制是小伙伴們?cè)谌粘Ｖ谐?huì)進(jìn)行的工作，因此要牢牢掌握會(huì)計(jì)分錄制作方法。那大家知道“會(huì)計(jì)工作中常用的工資支出會(huì)計(jì)分錄的處理方法”如何編制嗎?小編發(fā)現(xiàn)還是有很多小伙伴對(duì)于“

作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)經(jīng)常接觸到職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等費(fèi)用，而這些費(fèi)用的相關(guān)會(huì)計(jì)處理及稅務(wù)處理是非常重要的。因此，接下來(lái)本文就為各位財(cái)務(wù)人員介紹會(huì)計(jì)工作中常用的工資支出會(huì)計(jì)分錄，希望對(duì)大家有所幫助!

原則：職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，大部分的職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)一般都通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的工資總額，按照收益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——工資

銷售費(fèi)用——工資

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計(jì)提社保及住房公積金，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——社保公積金

銷售費(fèi)用——社保公積金

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——社保公積金

研發(fā)支出——社保公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金(單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

2、發(fā)放或代繳時(shí)

通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時(shí)應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保公積金(個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交個(gè)人所得稅(個(gè)人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個(gè)稅部分)

銀行存款

工資發(fā)放完畢，繳納社保時(shí)的應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金

其他應(yīng)付款——社保公積金

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

看完“會(huì)計(jì)工作中常用的工資支出會(huì)計(jì)分錄的處理方法”內(nèi)容，想必同學(xué)們對(duì)于“

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資料一：會(huì)計(jì)小白沒(méi)人帶從哪里學(xué)習(xí)？（全流程資料）

資料二：剛畢業(yè)大學(xué)生，竟然不需要老會(huì)計(jì)帶，原來(lái)是偷偷學(xué)習(xí)了這個(gè)

資料三：有會(huì)計(jì)證，但沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)該怎么辦？

資料四：既然已決定半路出家做會(huì)計(jì)，就讓自己看起來(lái)更專業(yè)一點(diǎn)吧！

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