計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄如何編制
來源:牛賬網(wǎng) 作者:牛小編 閱讀人數(shù):11670 時(shí)間:2023-08-18
初次接觸會(huì)計(jì)的新人“計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄如何編制”會(huì)有些不清楚,今天我就給大家整理了“計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄如何編制”相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望通過以下的的內(nèi)容可以深入了解會(huì)計(jì)知識(shí),一起來學(xué)習(xí)吧!
計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄,工資的發(fā)放是每個(gè)月財(cái)務(wù)人員都需要做的工作,那么相關(guān)的賬務(wù)處理也是需要各位會(huì)計(jì)人員熟練掌握的,那么對(duì)于計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容大家有了解多少呢?本文小編就主要從計(jì)提工資和分配工資這兩個(gè)方面來進(jìn)行學(xué)習(xí),一起來閱讀下文吧!計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄一、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄
工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩部分:(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)
當(dāng)月計(jì)提時(shí):借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
次月發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個(gè)稅等,可以這么做:
計(jì)提工資分錄不變;
發(fā)放工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)
貸:其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分
其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分
其他應(yīng)收款--代繳個(gè)稅
銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)
繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí):借:管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個(gè)人部分以及代繳個(gè)稅)
貸:銀行存款
注:不同人可能有不同的做賬習(xí)慣,可以根據(jù)自己的習(xí)慣進(jìn)行計(jì)提,不違反相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)法規(guī)即可.
二、分配員工工資的會(huì)計(jì)分錄
分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄為
借:生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.
生產(chǎn)工人工資記入生產(chǎn)成本,車間管理人員工資記入制造費(fèi)用,銷售部門工資記入銷售費(fèi)用,行政部門工資記入管理費(fèi)用
詳細(xì)的分錄都在上文說明了“計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄如何編制”或許了解了,那么關(guān)于“計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄如何編制”相信各位財(cái)務(wù)小伙伴看完本文一定會(huì)有所收獲的,如若各位財(cái)務(wù)人員想要學(xué)習(xí)更多的財(cái)務(wù)知識(shí),或想要提問其他的問題,歡迎大家咨詢牛賬網(wǎng)的在線客服電話,即可向?qū)I(yè)答疑老師訂購(gòu)相關(guān)視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!
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資料一:會(huì)計(jì)小白沒人帶從哪里學(xué)習(xí)?(全流程資料)
資料二:剛畢業(yè)大學(xué)生,竟然不需要老會(huì)計(jì)帶,原來是偷偷學(xué)習(xí)了這個(gè)
資料三:有會(huì)計(jì)證,但沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)該怎么辦?
資料四:既然已決定半路出家做會(huì)計(jì),就讓自己看起來更專業(yè)一點(diǎn)吧!
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