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在我國，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，屬于“完全喪失勞動能力”，可享受長期工傷保險待遇。那么，達到四級傷殘后，個人和單位是否仍需繼續(xù)繳納社會保險費？本文將結合相關政策，為您詳細解答。

一、傷殘四級屬于較重等級，可享受長期工傷待遇

根據(jù)《工傷保險條例》，勞動能力鑒定共分為1-10級，其中1-4級為最嚴重的傷殘等級，意味著職工基本喪失勞動能力，無法繼續(xù)從事原工作。四級傷殘人員可享受以下待遇

1. 一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，標準為21個月的本人工資。

2. 按月傷殘津貼四級傷殘津貼為本人工資的75%，由工傷保險基金長期發(fā)放。

3. 醫(yī)療保險待遇工傷職工可繼續(xù)享受醫(yī)療保險報銷待遇。

二、傷殘四級后是否仍需繳納社會保險費？

1. 工傷保險個人無需繳納，單位可能仍需承擔

- 個人工傷保險費用由單位全額繳納，個人無需承擔，傷殘后仍無需繳費。

- 單位若職工仍保留勞動關系，單位需繼續(xù)繳納工傷保險費，以確保職工繼續(xù)享受工傷待遇。

2. 養(yǎng)老保險視情況而定

- 若職工保留勞動關系，單位應繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險，個人部分可由傷殘津貼扣除或協(xié)商處理。

- 若職工辦理退休（男滿55歲、女滿45歲，且繳費滿15年），可直接享受養(yǎng)老保險待遇，無需繼續(xù)繳費。

3. 醫(yī)療保險通常由工傷保險基金代繳

四級傷殘職工的醫(yī)療保險費用通常由工傷保險基金承擔，個人和單位無需額外繳費。

4. 失業(yè)保險和生育保險一般無需繼續(xù)繳納

由于四級傷殘職工不再具備勞動能力，通常無需繳納失業(yè)保險和生育保險。

三、傷殘職工社保權益保障要點

1. 保留勞動關系，單位不得單方解除合同

- 根據(jù)《勞動合同法》，1-4級傷殘職工的勞動合同不能終止，單位應保留勞動關系至退休。

2. 社保繳費年限影響?zhàn)B老金

- 如果職工尚未達到退休年齡，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險可增加繳費年限，未來養(yǎng)老金更高。

3. 部分地區(qū)政策可能有差異

- 如深圳、上海等地可能對傷殘職工社保有特殊規(guī)定，建議咨詢當?shù)厣绫２块T。

四、常見問題解答

Q四級傷殘職工是否可以提前退休？

A可以。根據(jù)規(guī)定，1-4級工傷職工可申請?zhí)崆巴诵?，享受養(yǎng)老金待遇。

Q傷殘津貼低于最低工資標準怎么辦？

A若傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準，工傷保險基金應補足差額。

Q單位拒絕繳納社保怎么辦？

A職工可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或社保局投訴，要求單位依法繳費。

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總結

工傷職工被鑒定為四級傷殘后，個人通常無需繳納社會保險費，但單位可能仍需承擔部分社保費用（如工傷保險、養(yǎng)老保險）。傷殘津貼、醫(yī)療保險等長期待遇由工傷保險基金提供，職工權益受法律保障。建議傷殘職工及家屬及時咨詢社保部門，確保待遇落實到位，維護自身合法權益。

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