本文詳細解析殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)的減免規(guī)定，包括政策性減免、優(yōu)惠措施、計算方法和繳納要求，幫助企業(yè)合規(guī)享受殘保金優(yōu)惠政策，降低用工成本。

殘疾人就業(yè)保障金（簡稱"殘保金"）是國家為保障殘疾人就業(yè)權(quán)益而設立的一項專項資金，要求用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，未達規(guī)定比例則需繳納相應費用。為減輕企業(yè)負擔，國家出臺了多項殘保金減免政策。本文將全面解析殘保金的減免規(guī)定，幫助企業(yè)了解并合理享受這些優(yōu)惠政策。

一、殘保金基本繳納規(guī)定

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由省級政府規(guī)定）。未達到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金計算公式為

```

殘保金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數(shù) × 1.5% - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)) × 上年用人單位在職職工年平均工資

```

其中，用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY的3倍計算。

二、殘保金主要減免政策

1. 小微企業(yè)減免政策

國家對小微企業(yè)實施殘保金減免優(yōu)惠

- 在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金

- 減免期限一般執(zhí)行至2027年12月31日

- 部分地區(qū)對小微企業(yè)實行殘保金減半征收政策

2. 新成立企業(yè)減免

新成立的企業(yè)可享受殘保金繳納的寬限期

- 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)

- 職工人數(shù)不足30人的小微企業(yè)可長期免繳

- 需按規(guī)定申報殘保金，經(jīng)審核后方可享受減免

3. 超額安置殘疾人獎勵

對于超額安置殘疾人的企業(yè)，可享受政策優(yōu)惠

- 每超額安排1名殘疾人就業(yè)，當?shù)亟o予一定獎勵

- 超過規(guī)定比例50%以上的，可申請殘保金全額減免

- 部分地區(qū)對超額安置企業(yè)給予稅收優(yōu)惠

4. 特殊困難企業(yè)減免

因自然災害等不可抗力或經(jīng)營困難的企業(yè)

- 可申請緩繳或減免殘保金

- 需提供相關(guān)證明材料并經(jīng)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)審核

- 減免期限一般不超過1年

5. 集中安置殘疾人企業(yè)優(yōu)惠

集中安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)享受特殊政策

- 殘疾人職工占比25%以上的福利企業(yè)可全額減免殘保金

- 享受增值稅即征即退等稅收優(yōu)惠

- 政府采購同等條件下優(yōu)先采購其產(chǎn)品或服務

三、殘保金計算中的優(yōu)惠措施

1. 工資基數(shù)上限規(guī)定

殘保金計算時的工資基數(shù)設有上限

- 按當?shù)厣鐣骄べY的3倍封頂

- 實際工資高于3倍社平工資的按3倍計算

- 有效降低高薪企業(yè)的殘保金負擔

2. 殘疾人就業(yè)人數(shù)計算優(yōu)惠

在計算殘疾人就業(yè)人數(shù)時，部分情況可享受優(yōu)惠

- 安排1-2級重度殘疾人就業(yè)的，按2倍計算

- 非全日制用工可按工時折算為殘疾人就業(yè)人數(shù)

- 遠程就業(yè)、居家就業(yè)的殘疾人同樣計入安置人數(shù)

3. 季節(jié)性用工優(yōu)惠

季節(jié)性用工企業(yè)可享受

- 用工高峰期按年平均人數(shù)計算殘保金

- 根據(jù)實際用工月份折算應繳金額

- 避免因季節(jié)性用工波動導致殘保金負擔過重

四、殘保金的申報與繳納流程

1. 年度申報每年3-6月向當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構(gòu)申報上年度殘疾人就業(yè)情況

2. 審核認定機構(gòu)審核確認用人單位殘疾人就業(yè)人數(shù)及殘保金應繳金額

3. 減免申請符合條件的企業(yè)需在規(guī)定時間內(nèi)提交減免申請及相關(guān)證明材料

4. 繳納期限一般要求在收到繳納通知后15個工作日內(nèi)完成繳納

5. 減免辦理經(jīng)審核批準的減免，在繳納時直接扣減相應金額

五、不繳納殘保金的后果

1. 每日加收5‰的滯納金

2. 拒不繳納的可申請法院強制執(zhí)行

3. 影響企業(yè)信用評級和政府采購資格

4. 可能面臨行政處罰并公示

六、最新政策動態(tài)

近年來，殘保金政策不斷優(yōu)化

- 多地推出殘保金"減免緩"組合政策

- 電子化申報平臺普及，簡化辦理流程

- 部分地區(qū)試點殘保金差異化征收政策

- 加大對超比例安置企業(yè)獎勵力度

企業(yè)應密切關(guān)注當?shù)貧埣踩寺?lián)合會發(fā)布的最新政策，及時享受殘保金減免優(yōu)惠，同時積極履行社會責任，為殘疾人提供更多就業(yè)機會。

綜上所述，殘保金減免政策為各類企業(yè)特別是小微企業(yè)提供了實質(zhì)性支持。企業(yè)應熟悉政策內(nèi)容，按規(guī)定申報并享受相應減免，既履行法定義務又合理降低經(jīng)營成本。對于殘疾人就業(yè)安置，企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇直接雇傭或繳納殘保金的方式，也可探索集中安置等創(chuàng)新模式，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會責任的雙贏。

世界千變?nèi)f化，學習緊跟計劃，會計學理論應該學，會計實操必然學，理論+實操兩手一抓，會計兩眼不在花，牛賬網(wǎng)海量會計干貨資料等你來取。

資料一：會計小白沒人帶從哪里學習？（全流程資料）

資料二：剛畢業(yè)大學生，竟然不需要老會計帶，原來是偷偷學習了這個

資料三：有會計證，但沒有實操經(jīng)驗該怎么辦？

資料四：既然已決定半路出家做會計，就讓自己看起來更專業(yè)一點吧！

動動手指，敲敲鍵盤，更多會計實操干貨資料點擊免費領(lǐng)取它就屬于你哦。