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對(duì)于社保支出，包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充保險(xiǎn)及其他商業(yè)保險(xiǎn)。

對(duì)于五險(xiǎn)一金，或者說四險(xiǎn)一金(2019年底生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn))來說，重點(diǎn)在于基數(shù)和比例。根據(jù)規(guī)定，五險(xiǎn)一金社?；鶖?shù)不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)，也不得高于上年度社會(huì)平均工資的3倍，所以，企業(yè)在為員工確認(rèn)社?；鶖?shù)時(shí)需要注意基數(shù)問題。而社保比例，由于申報(bào)系統(tǒng)當(dāng)中已經(jīng)鎖定，一般不可修改，所以基本上不會(huì)出現(xiàn)問題。

對(duì)于補(bǔ)充保險(xiǎn)，無論是補(bǔ)充養(yǎng)老還是補(bǔ)充醫(yī)療，企業(yè)為全體員工繳納的補(bǔ)充保險(xiǎn)，在不超過工資薪金總額5%的范圍內(nèi)可以在所得稅前扣除。補(bǔ)充保險(xiǎn)稅前扣除需滿足兩點(diǎn)：1、不超5%的比例;2、全體員工。補(bǔ)充保險(xiǎn)要想稅前扣除，必須是為全體員工繳納的，如果是僅給部分特定人群繳納則不允許扣除。

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