想自學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)的素人們“支付給員工的賠償金要交個(gè)稅嗎，稅法上怎么處理”會(huì)有些疑問(wèn)，今天我就給大家梳理了“支付給員工的賠償金要交個(gè)稅嗎，稅法上怎么處理”相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望通過(guò)以下的的分錄可以了解會(huì)計(jì)知識(shí)，一起學(xué)習(xí)吧！

2018年8月31日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》，將個(gè)稅免征額由3500元提高到5000元。2019年1月1日實(shí)施。個(gè)人所得稅與們是

如果公司要辭退員工，并支付給員工相應(yīng)的賠償費(fèi)，那么這筆賠償費(fèi)需要計(jì)算個(gè)稅嗎?

從表述來(lái)看，屬于離職一次性補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅：《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計(jì)算扣除。

具體方法：以超過(guò)3倍數(shù)額部分的一次性補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。