人力資源外包服務(wù)由于行業(yè)的特性，天然適用“差額征稅”繳納增值稅的方法。那么差額征稅，該如何計(jì)算呢？接下來，我們就來學(xué)習(xí)了解下。

人力資源外包服務(wù)差額征稅的計(jì)算方法

舉例：牛哄哄人力資源外包公司，為增值稅一般納稅人于2020年1月份簽約兩個(gè)客戶，其中每月收取A客戶50000元，代付工資社保等費(fèi)用45000元。每月收取B客戶40000元，代付工資社保等費(fèi)用37000元。牛哄哄公司對(duì)A客戶采用一般計(jì)稅方式，對(duì)B客戶采用簡易計(jì)稅方式。

解析：A客戶采用一般計(jì)稅方式

（50000-45000）/（1+6%）*6%=283.01元

B客戶采用簡易計(jì)稅方式

（40000-37000）/（1+5%）*5%=142.86元

開票方法

一般計(jì)稅：差額6%專票+扣除部分開普票

簡易計(jì)稅：差額5%專票+扣除部分開普票

好了，以上就是人力資源外包服務(wù)采用差額征稅的計(jì)算方法。如果大家對(duì)“差額征稅”相關(guān)內(nèi)容還是不懂的，可以注冊(cè)成為牛賬網(wǎng)的會(huì)員，我們?yōu)槟峁I(yè)答疑老師來幫您解決。

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