之前就有牛賬網(wǎng)學(xué)員過來問老師有關(guān)殘疾人保障金最新政策2021是什么的問題，也有同學(xué)問有關(guān)殘疾人保障金怎么計(jì)算的問題，為此，老師特意為大家整理了以下內(nèi)容，一起來看看吧。

一、殘疾人保障金最新政策2021

(一)對(duì)招用殘疾人在本單位連續(xù)就業(yè)不超過3年(含)的，每人每年按當(dāng)年本市12月份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍享受崗位補(bǔ)貼，計(jì)算公式如下：

1、在申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼年度內(nèi)，用人單位招用殘疾人達(dá)到規(guī)定條件滿12個(gè)月的，崗位補(bǔ)貼金額=當(dāng)年本市12月份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×6;

2、在申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼年度內(nèi)，用人單位招用殘疾人達(dá)到規(guī)定條件不足12個(gè)月的，崗位補(bǔ)貼金額=當(dāng)年本市12月份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×50%×招用殘疾人達(dá)到規(guī)定條件的月份數(shù);

(二)對(duì)招用殘疾人在本單位連續(xù)就業(yè)3年以上的，每人每年按當(dāng)年本市12月份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的8倍享受崗位補(bǔ)貼，計(jì)算公式如下：

1、在申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼年度內(nèi)，用人單位招用殘疾人達(dá)到規(guī)定條件滿12個(gè)月的，崗位補(bǔ)貼金額=當(dāng)年本市12月份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×8;

2、 在申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼年度內(nèi)，用人單位招用殘疾人達(dá)到規(guī)定條件不足12個(gè)月的，崗位補(bǔ)貼金額=當(dāng)年本市12月份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×66.7%×招用殘疾人達(dá)到規(guī)定條件的月份數(shù);

(三)用人單位招用殘疾人在本單位連續(xù)就業(yè)時(shí)間，以該單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況審核結(jié)果為準(zhǔn)。用人單位招用殘疾人未達(dá)到用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核規(guī)定條件時(shí)，重新計(jì)算招用殘疾人連續(xù)就業(yè)時(shí)間。

(四)用人單位招用持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(智能卡)的智力殘疾人、精神殘疾人和殘疾等級(jí)為一、二級(jí)的肢體殘疾人勞動(dòng)力(以下簡(jiǎn)稱“三類殘疾人”)，按其當(dāng)年為“三類殘疾人”職工實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))費(fèi)用中單位繳費(fèi)部分總額的50%，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;

(五)用人單位招用非“三類殘疾人”的自畢業(yè)之日起2年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的普通高等學(xué)校和高級(jí)中等學(xué)校(含民辦中等職業(yè)學(xué)校和企業(yè)舉辦的技工學(xué)校)殘疾人畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱殘疾人畢業(yè)生)，享受最長(zhǎng)不超過5年(含)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，分別以當(dāng)年本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例規(guī)定費(fèi)率為標(biāo)準(zhǔn)。享受補(bǔ)貼時(shí)間為自簽訂勞動(dòng)合同之日起60個(gè)月內(nèi);

(六)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不列入社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。

二、殘疾人保障金怎么計(jì)算

殘疾人保障金全年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)*1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工平均工資

(1)用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

季節(jié)性用工折算公式為：季節(jié)性用工折算年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×季節(jié)性用工月數(shù)/12

上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位實(shí)際月份在職職工人數(shù)總和/實(shí)際月份數(shù)。

(2)上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位殘疾人就業(yè)月份總和/12。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)(保留兩位小數(shù))。

(3)上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工工資總額，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位在職職工年平均工資未超過本市社會(huì)平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金;超過本市社會(huì)平均工資2倍的，按本市社會(huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。

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