?差旅費(fèi)要納稅調(diào)整嗎
來源：牛賬網(wǎng) 作者：牛小編 閱讀人數(shù)：12312 時(shí)間：2022-01-04
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企業(yè)報(bào)稅就是指企業(yè)將一個(gè)月或一個(gè)季度中在經(jīng)營(yíng)過程中形成的，按照稅法要求將應(yīng)該上交國(guó)家的稅金，通過網(wǎng)絡(luò)的形式申報(bào)的活動(dòng)。那么接下來，我們一起來看下關(guān)于?差旅費(fèi)要納稅調(diào)整嗎問題的解答。差旅費(fèi)要納稅調(diào)整嗎真實(shí)合理發(fā)生的差旅費(fèi)可以稅前扣除的,不需要納稅調(diào)整的.差旅費(fèi)補(bǔ)助:目前關(guān)于差旅費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定可以參照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法〉的通知》(財(cái)行[2006]313號(hào))第三條規(guī)定,差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi).第四條規(guī)定,城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干.所以,對(duì)于貴企業(yè)這種情況,我們認(rèn)為您可以從以下角度去考慮:如果對(duì)于出差人員的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等全部實(shí)行的是實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式,仍然付給出差人員一些補(bǔ)助津貼.《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.因而,從上述規(guī)定上看,付給員工出差補(bǔ)助的津貼性質(zhì)應(yīng)屬于可列入工資薪金的津貼補(bǔ)貼,但在企業(yè)實(shí)際操作時(shí),需要注意關(guān)于這部分的扣除還需要依照下列規(guī)定進(jìn)行處理:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條關(guān)于合理工資薪金問題規(guī)定,《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度.差旅費(fèi)補(bǔ)貼是否要做企業(yè)所得稅納稅調(diào)整差旅費(fèi)補(bǔ)助:目前關(guān)于差旅費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定可以參照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法>的通知》(財(cái)行[2006]313號(hào))第三條規(guī)定,差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi).第四條規(guī)定,城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干.所以,對(duì)于貴企業(yè)這種情況,我們認(rèn)為您可以從以下角度去考慮:如果對(duì)于出差人員的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等全部實(shí)行的是實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式,仍然付給出差人員一些補(bǔ)助津貼.《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.因而,從上述規(guī)定上看,付給員工出差補(bǔ)助的津貼性質(zhì)應(yīng)屬于可列入工資薪金的津貼補(bǔ)貼,但在企業(yè)實(shí)際操作時(shí),需要注意關(guān)于這部分的扣除還需要依照下列規(guī)定進(jìn)行處理:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條關(guān)于合理工資薪金問題規(guī)定,《實(shí)施條例》第三十四條所稱的"合理工資薪金",是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù).(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的;如果確實(shí)符合以上規(guī)定,我們認(rèn)為可以不進(jìn)行納稅調(diào)整,但需要與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)溝通.以上就是牛賬網(wǎng)會(huì)計(jì)關(guān)于?差旅費(fèi)要納稅調(diào)整嗎等問題的解答，希望對(duì)大家有所幫助，如果大家還想知道更多的可以關(guān)注我們牛賬網(wǎng)哦！牛賬網(wǎng)是專業(yè)的線上考證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能最大程度解決您的會(huì)計(jì)考證難題，還在等什么呢？趕快行動(dòng)起來吧！以上就是牛賬網(wǎng)會(huì)計(jì)關(guān)于?差旅費(fèi)要納稅調(diào)整嗎等問題的解答，希望對(duì)大家有所幫助，如果大家還想知道更多的可以關(guān)注我們牛賬網(wǎng)哦！牛賬網(wǎng)是專業(yè)的線上考證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能最大程度解決您的會(huì)計(jì)考證難題，還在等什么呢？趕快行動(dòng)起來吧！
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資料二：增值稅、個(gè)稅、社?！W(wǎng)上報(bào)稅申報(bào)流程(電子版分享)
資料三：剛畢業(yè)大學(xué)生，竟然不需要老會(huì)計(jì)帶，原來是偷偷學(xué)習(xí)了這個(gè)
資料四：有會(huì)計(jì)證，但沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)該怎么辦？
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