如果志同道合希望我們旗鼓相當(dāng)，各有千秋希望我們頂峰相見(jiàn)。ccpa薪稅師有用嗎 含金量怎么樣問(wèn)題的答案已經(jīng)為大家整理好了，希望老師的解答能夠幫助到大家，一起接著往下看吧

《薪稅師》能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。對(duì)于這個(gè)新出來(lái)的證書(shū)，很多人都不知道是否有用，含金量怎么樣。下面小編就為大家解答一下。

ccpa薪稅師的用處

ccpa薪稅師分為三個(gè)等級(jí)，不僅可以作為職場(chǎng)踏入的敲門磚，也是從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的新路徑。

(1)初級(jí)證書(shū)適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等;

(2)中級(jí)證書(shū)適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;

(3)高級(jí)證書(shū)適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。

ccpa薪稅師的含金量

在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)部門和人力部門是兩個(gè)至關(guān)重要的部門，職場(chǎng)人士若能同時(shí)掌握這兩個(gè)部門的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，暢行無(wú)阻。

ccpa薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

ccpa薪稅師考試由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書(shū)，高級(jí)薪稅師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅師會(huì)員資格。

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