【單項選擇題】2016年1月1日，甲公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每人每年可以額外獲得5萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業(yè)管理人員，當前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現(xiàn)率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269。甲公司因設定受益計劃義務而進行的會計處理，表述不正確的是（?。?/p>

A、2016年12月31日因設定受益計劃應確認的服務成本為3.85萬元

B、2017年12月31日因設定受益計劃應確認的利息費用為0.39萬元

C、2017年12月31日因設定受益計劃應確認的服務成本為4.24萬元

D、2017年12月31日“長期應付職工薪酬”項目列示金額為8.09萬元

【答案】D

【解析】選項A，退休時點現(xiàn)值合計＝50×（P/A，10%，30）＝50×9.4269＝471.35（萬元）；2016年12月31日當期服務成本＝471.35/20/（1＋10%）19＝3.85（萬元）；選項B，2017年12月31日因設定受益計劃應確認的利息費用＝3.85×10%＝0.39（萬元）；選項C，2017年12月31日因設定受益計劃應確認的服務成本＝471.35/20/（1＋10%）18＝4.24（萬元）；選項D，2017年12月31日“長期應付職工薪酬”項目列示金額＝3.85＋0.39＋4.24＝8.48（萬元）。

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