【多項(xiàng)選擇題】華瑞公司是我國(guó)一家國(guó)資委下屬公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)是制作光盤(pán)光驅(qū)，但是隨著技術(shù)的發(fā)展，光盤(pán)光驅(qū)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)淪為夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，訂單大量減少，經(jīng)審批該公司決定逐步退出主營(yíng)業(yè)務(wù)，逐漸轉(zhuǎn)向新業(yè)務(wù)市場(chǎng)。在退出主營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，該公司遇到了一系列問(wèn)題，包括：一些固定資產(chǎn)專業(yè)化程度很高，無(wú)法轉(zhuǎn)作他用，并且清算價(jià)值很低；此外還需要裁減一部分員工，企業(yè)按照工齡給予職工一定的補(bǔ)償。根據(jù)上述案例判斷，該公司主要面臨的退出障礙是（）。

A、固定資產(chǎn)的專用性程度

B、退出成本

C、內(nèi)部戰(zhàn)略聯(lián)系

D、政府與社會(huì)約束

【答案】A,B

【解析】企業(yè)面臨的主要退出障礙包括：固定資產(chǎn)的專用性程度、退出成本、內(nèi)部戰(zhàn)略聯(lián)系、感性障礙和政府與社會(huì)約束。該公司的一些固定資產(chǎn)專業(yè)化程度很高，無(wú)法轉(zhuǎn)作他用，并且清算價(jià)值很低，說(shuō)明面臨固定資產(chǎn)專用性程度很高的退出障礙。退出主營(yíng)業(yè)務(wù)需要裁減一部分員工，企業(yè)按照工齡給予職工一定的補(bǔ)償，屬于退出障礙中的退出成本。

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