【單項選擇題】（2023年）2×22年1月，甲公司部分員工自愿辦理離職，并于2×22年1月31日辦理離職手續(xù)，應支付的補償金額為240萬元，2×22年12月又有部分員工自愿離職，并于2×22年12月31日辦理離職手續(xù)，應支付的補償金額為300萬元，此外，甲公司預計2×23年上述有效期內，很可能有部分員工自愿選擇離職，預計應支付補償金額為200萬元，不考慮其他因素，甲公司于2×22年度應確認的辭退費用為（  ）。

A、740萬元

B、40萬元

C、130萬元

D、540萬元

【答案】D

【解析】企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益。預計2×23年將要離職應支付的補償尚未滿足上述兩項條件，因此不予以確認。2×22年應確認辭退費用的金額＝240＋300＝540（萬元），選項D正確。

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