【單項(xiàng)選擇題】A為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2×15年7月1日，以非公開發(fā)行的方式向100名管理人員每人授予100股自身股票（每股面值為1元），授予價(jià)格為每股8元。當(dāng)日，100名管理人員進(jìn)行出資認(rèn)購，總認(rèn)購款為80000元，A公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。A公司估計(jì)該限制性股票股權(quán)激勵(lì)在授予日的公允價(jià)值為每股15元。激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，若授予對象從2×15年7月1日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年，則所授予股票將于2×18年7月1日全部解鎖；其間離職的，A公司將按照原授予價(jià)格回購相關(guān)股票。2×15年7月1日至2×18年7月1日期間，所授予股票不得上市流通或轉(zhuǎn)讓；激勵(lì)對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管，作為應(yīng)付股利在解鎖時(shí)向激勵(lì)對象支付；對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時(shí)應(yīng)扣除激勵(lì)對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。2×15年度，A公司實(shí)現(xiàn)凈利潤6009000元，發(fā)行在外普通股（不含限制性股票）加權(quán)平均數(shù)為2000000股，宣告發(fā)放現(xiàn)金股利每股1元；A公司估計(jì)三年中離職的管理人員合計(jì)為10人，當(dāng)年年末有5名管理人員離職。假定A公司2×15年度當(dāng)期普通股平均市場價(jià)格為每股35元。不考慮其他因素，2×15年度的稀釋每股收益為（）。（一年按照360天計(jì)算）

A、3.008元/股

B、3.00元/股

C、2.990元/股

D、3.001元/股

【答案】D

【解析】行權(quán)價(jià)格＝限制性股票的發(fā)行價(jià)格＋資產(chǎn)負(fù)債表日尚未取得的職工服務(wù)的公允價(jià)值＝8＋15×5/6＝20.5（元）；這里把2×15年7月1日至2×18年7月1日分成了6個(gè)半年，已取得的職工服務(wù)的期間為2×15年7月1日至2×15年12月31日（1個(gè)半年），所以尚未取得的職工服務(wù)的期間為2×16年1月1日至2×18年7月1日（5個(gè)半年），即行權(quán)價(jià)格＝8＋15×5/6＝20.5（元）。由于行權(quán)價(jià)格低于當(dāng)期普通股平均市場價(jià)格，因此應(yīng)當(dāng)考慮限制性股票的稀釋性；發(fā)行在外的限制性股份在2×15年的加權(quán)平均數(shù)＝100×100×（179/360)＋(100－5）×100×（1/360）＝4998.61（股）；稀釋每股收益＝6009000÷[2000000＋（4998.61－20.5×4998.61÷35）]＝3.001（元/股）。其中179/360和1/360均為時(shí)間權(quán)數(shù)，因?yàn)槟昴┯?人離職，所以假定是最后一天離職的，也就是在一年的后半年中，前179天人數(shù)是100，最后一天人數(shù)是(100－5），所以這里分為兩部分計(jì)算加權(quán)平均數(shù)，就是100×100×（179/360)＋(100－5）×100×（1/360）。

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