【多項選擇題】下列關(guān)于縱向分工結(jié)構(gòu)的基本類型說法中正確的有（ ）。

A、樂成公司擁有3500名員工，只有6個管理層次，屬于扁平型組織結(jié)構(gòu)

B、當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴大時，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)層級會一直隨著規(guī)模的成長而成比例增長

C、高長型結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)內(nèi)部控制，但對市場變化的反應(yīng)較慢

D、銘鑫公司擁有800名員工，有5個管理層次，屬于高長型組織結(jié)構(gòu)

【答案】A,C,D

【解析】企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略所需要的職能來選擇組織的管理層次。例如，企業(yè)為了及時滿足市 場需求，追求產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)，通常采用扁平型組織結(jié)構(gòu)。國外研究表明，在擁有1000名員工的公司里，一般有4 個管理層次，即總經(jīng)理、部門經(jīng)理、一線管理人員以及基層員工。而在有3000名員工的公司里，管理層次增加到8 個。當(dāng)員工超過3000人，甚至超過10000人時，管理層次很少增加，一般不超過9個或10個。這說明當(dāng)企業(yè)達到一 定規(guī)模時，企業(yè)便會使組織的管理層次保持在一定的數(shù)目上，盡可能地使組織結(jié)構(gòu)扁平化。如企業(yè)的管理層次過 多，容易導(dǎo)致其戰(zhàn)略難以實施，且管理費用會大幅度的增加。所以選項B的說法不正確。

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