東方公司在今年年初制訂了一系列關(guān)于未來5年的戰(zhàn)略計劃,沒有想到由于與公司原有的理念不太相符,新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受,使得戰(zhàn)略實(shí)施起來尤為困難,從戰(zhàn)略失效的角度看,這屬于(?。?。
來源:牛賬網(wǎng) 作者:大智老師 閱讀人數(shù):11832 時間:2025-04-04


【單項(xiàng)選擇題】東方公司在今年年初制訂了一系列關(guān)于未來5年的戰(zhàn)略計劃,沒有想到由于與公司原有的理念不太相符,新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受,使得戰(zhàn)略實(shí)施起來尤為困難,從戰(zhàn)略失效的角度看,這屬于(?。?。
A、早期失效
B、偶然失效
C、晚期失效
D、中期失效
【答案】A
【解析】本題考核戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制。按照時間順序,戰(zhàn)略失效可分為早期失效、偶然失效和晚期失效3種類型。在戰(zhàn)略實(shí)施初期,一方面,由于新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受;另一方面,戰(zhàn)略實(shí)施者對新的環(huán)境、工作還不適應(yīng),就有可能導(dǎo)致較高的早期失效率。晚期失效是指當(dāng)戰(zhàn)略推進(jìn)一段時間之后,之前對戰(zhàn)略環(huán)境條件的預(yù)測與現(xiàn)實(shí)變化發(fā)展的情況之間的差距,會隨著時間的推移變得越來越大,戰(zhàn)略所依賴的基礎(chǔ)就顯得越來越糟,從而使失效率大為提高。在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,偶然會因?yàn)橐恍┮庀氩坏降囊蛩貙?dǎo)致戰(zhàn)略失效,這就是偶然失效。
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