【多項選擇題】甲公司在實施一個新的戰(zhàn)略時，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)作業(yè)程序變化巨大，并且文化的潛在一致性也很大。該 公司處理戰(zhàn)略與文化的關(guān)系重點包括（ ）。

A、企業(yè)在進行重大變革時，必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系

B、發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用

C、在調(diào)整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時，必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致

D、考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則

【答案】A,B,C,D

【解析】本題考核“戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性”的知識點。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)作業(yè)程序變化巨大，并且 文化的潛在一致性也很大，說明應(yīng)當(dāng)以企業(yè)使命為基礎(chǔ)。企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點有以下幾項：（1）企業(yè) 在進行重大變革時，必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系；（2）發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用；（3）在調(diào) 整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時，必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致；（4）考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則。

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