【單項選擇題】A為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃。2×15年7月1日，以非公開發(fā)行的方式向100名管理人員每人授予100股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8 元。當日，100名管理人員進行出資認購，總認購款為80 000元，A公司履行了相關增資手續(xù)。A公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。激勵計劃規(guī)定，若授予對象從2×15年7月1日起在A公司連續(xù)服務3年，則所授予股票將于2×18年7月1日全部解鎖；其間離職的，A公司將按照原授予價格回購相關股票。2×15年7月1日至2×18年7月1日期間，所授予股票不得上市流通或轉讓；激勵對象因獲授限制性股票而取得的現金股利由公司代管，作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付；對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅。2×15年度，A公司實現凈利潤6 009 000元，發(fā)行在外普通股（不含限制性股票）加權平均數為2 000 000股，宣告發(fā)放現金股利每股1元；A公司估計三年中離職的管理人員合計為10人，當年年末有5名管理人員離職。假定A公司2×15年度當期普通股平均市場價格為每股35元。不考慮其他因素，2×15年度的稀釋每股收益為（）。（一年按照360天計算）

A、3.008元/股

B、3.00元/股

C、2.990元/股

D、3.001元/股

【答案】D

【解析】行權價格＝限制性股票的發(fā)行價格＋資產負債表日尚未取得的職工服務的公允價值＝8＋15×5/6＝20.5（元）；這里把2×15年7月1日至2×18年7月1日分成了6個半年，已取得的職工服務的期間為2×15年7月1日至2×15年12月31日（1個半年），所以尚未取得的職工服務的期間為2×16年1月1日至2×18年7月1日（5個半年），即行權價格＝8＋15×5/6＝20.5（元）。由于行權價格低于當期普通股平均市場價格，因此應當考慮限制性股票的稀釋性；發(fā)行在外的限制性股份在2×15年的加權平均數＝100×100×（179/360) ＋ (100－5）×100×（1/360）＝4 998.61（股）；稀釋每股收益＝6 009 000÷[2 000 000＋（4 998.61－20.5×4 998.61÷35）]＝3.001（元/股）。 其中179/360和1/360均為時間權數，因為年末有5人離職，所以假定是最后一天離職的，也就是在一年的后半年中，前179天人數是100，最后一天人數是(100－5），所以這里分為兩部分計算加權平均數，就是100×100×（179/360) ＋ (100－5）×100×（1/360）。

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