【多項選擇題】A公司為一家上市公司，2×19年1月1日該公司股東大會通過了對管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵的方案。協(xié)議約定如下：以2×18年年末的凈利潤為固定基數(shù)，2×19年～2×21年3年的平均凈利潤增長率不低于24%；員工的服務(wù)年限 為3年；可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票 期權(quán)總量的20%。A公司根據(jù)期權(quán)定價模型估計該項期權(quán)在授予日總的公允價值為900萬元。在第一年年末，A公司估計3年內(nèi)管理層 總離職人數(shù)比例為10%；在第二年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%；到第三年年末，公司實際離職率為6%。A公 司2×19年、2×20年和2×21年的凈利潤增長率分別為13%、25%和34%。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定，A公司進(jìn)行的下 列會計處理正確的有（ ）。

A、第一年年末確認(rèn)的服務(wù)費用270萬元計入管理費用

B、第二年年末累計確認(rèn)的服務(wù)費用為570萬元

C、第二年年末確認(rèn)的服務(wù)費用300萬元計入資本公積

D、第三年年末累計確認(rèn)的服務(wù)費用為846萬元

【答案】A,B,C,D

【解析】第一年年末確認(rèn)的服務(wù)費用＝900×1/3×90%＝270（萬元）；第二年年末累計確認(rèn)的服務(wù)費用=900×2/3×95%＝570（萬元）；由此，第二年應(yīng)確認(rèn)的費用＝570－270＝300（萬元）；第三年年末累計確認(rèn)的服務(wù)費用＝900×94%＝846（萬元）；第三年應(yīng)確認(rèn)的費用＝846－570＝276（萬元）。

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