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        2024年中級會計(財務管理三色筆記:收入與分配管理)

        來源:牛賬網 作者:艾倫 閱讀人數(shù):12541 時間:2024-07-09

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        2024年中級會計《財務管理》三色筆記


         九 章 收入與分配管理


        ☆2024年本章主要變化☆

        新增:選擇供貨單位的納稅籌劃

        調整:①直接對內投資納稅管理;②小規(guī)模納稅人增值稅相關征收率。


        【知識點1】概述

        1.  收入與分配管理的原則:

        依法分配原則;分配與積累并重原則;兼顧各方利益原則;投資與收入對等原則。


        2. 收入與分配管理的內容:

        提示:公司持有本公司股票不分配利潤。


        【知識點2】收入管理

        1.  銷售預測分析

        (1)定性分析法:三方法

        方法

        具體內容

        員判斷

        經營管理人員根據(jù)推銷人員調查結果進行綜合分析,從而作出較為正確預測的方法。用時短、耗費少。

        專家判斷

        其主要有個別專家意見匯集法、專家小組法、德爾菲法等方法。

        產品壽命

        周期分析

        利用產品銷售量在不同壽命周期階段上的變化趨勢,進行銷售預測的一種定性分析方法。


        (2)定量分析法:兩方法

        方法

        具體內容

        趨勢預測

        分析法

        算術平均法

        將若干歷史時期的實際銷售量或銷售額作為樣本值,求出其算術平均數(shù)作為下期銷售量的預測值,適用于每期銷售量波動不大的產品的銷售預測。

        加權平均法 

        權數(shù)選取遵循“近大遠小”的原則,比算術平均法更為合理。

        移動平均法① 移動平均值(實質:最近m期實際數(shù)據(jù)的簡單算術平均):

         

        ② 修正移動平均法:

        只選用了n期數(shù)據(jù)中的最后m期作為計算依據(jù),代表性較差。

        趨勢預測

        分析法

        指數(shù)平滑法

        上期實際銷量與上期預計銷量的加權平均。

        ① 以事先確定的平滑指數(shù)a及(1-a)作為權數(shù)進行加權預測銷售量。

        預測銷售量=預測前期實際銷量×a+預測前期的預測值×(1-a)

        ② 平滑指數(shù)a:通常取值在0.3~0.7之間。

        a越大,說明近期實際銷售量對預測結果的影響越大,在銷售量波動較大短期預測時 ,可選擇較大的a

        因果預測

        分析法

        預測公式:Y=a+bX,回歸直線法計算。


        2. 銷售定價管理

        (1)影響產品價格的因素:價值、成本、供求關系、競爭、政策法規(guī)。


        (2)定價目標:

        定價目標

        特征

        適用性

        實現(xiàn)利潤

        最大化

        較高的價格,產品單位利潤率高。

        處于領先或壟斷地位的企業(yè);

        競爭優(yōu)勢明顯且能長時間保持這種優(yōu)勢的企業(yè)。

        保持或提高

        市場占有率

        注重長期經營利潤,價格往往低于同類產品 。

        適用于薄利多銷的企業(yè)。

        穩(wěn)定價格

        行業(yè)中的領導企業(yè)制定一個價格,其他企業(yè)的價格則與之保持一定的比例關系,大小企業(yè)均不會隨便降價

        產品標準化的行業(yè),如鋼鐵制造業(yè)等。

        應付和避免

        競爭

        參照對市場有決定性影響的競爭對手的產品價格變動情況,隨時調整本企業(yè)產品價格。

        中小型企業(yè)。

        樹立企業(yè)形象

        及產品品牌

        樹立優(yōu)質高價形象或樹立大眾化平價形象 。

        吸引某一客戶群或吸引大量的普通消費者。


        (3)定價方法

        ① 以成本為基礎:下表中單位產品價格均為含稅價格

        方法

        計算

        目標利潤法

        單位產品價格=(單位完全成本+單位目標利潤)/(1-適用稅率)

        提示:單位完全成本=單位制造成本+單位期間費用。

        保本點定價法

        令:目標利潤=0,

        解得:單位產品價格=單位完全成本/(1-適用稅率)。

        全部成本費用

        加成定價法

        單位產品價格=單位完全成本×(1+成本利潤率)/(1-適用稅率)

        或:單位產品價格=單位完全成本/(1-銷售利潤率-適用稅率)

        變動成本

        定價法

        單位產品價格=單位變動成本×(1+成本利潤率)/(1-適用稅率)

        單位變動成本=單位變動制造成本+單位變動期間費用。本方法適用于利用剩余生產能力增產產品的定價。


        ② 以市場需求為基礎

        方法

        計算

        需求價格彈性

        數(shù)定價法

        需求價格彈性系數(shù)E=銷量變動率/價格變動率=

        邊際分析定價法

        原理:微分極值原理。

        決策原則:邊際收入等于邊際成本,即邊際利潤等于零時,利潤將達到最大值。

        (4)價格運用策略

        【知識點3】納稅管理

        1.  基本概念

        (1)納稅籌劃原則:

        合法性原則、系統(tǒng)性原則、經濟性原則、先行性原則 (籌劃應在納稅義務發(fā)生前)。


        (2)納稅籌劃方法:

        減少應納稅額(利用稅收優(yōu)惠、轉讓定價籌劃)+遞延納稅(使應納稅額的現(xiàn)值減小, 采取有利的會計處理方法)。


        2.  籌資納稅管理

        內部

        籌資

        ① 將利潤留存在公司內部,從公司角度來講,資本成本比外部股權籌資低;財務風險比債務籌資小。

        ② 從投資者角度來講,可以自由選擇資本收益的納稅時間,享受遞延納稅帶來的收益。

        外部

        籌資

        ① 權衡利息的節(jié)稅收益財務困境成本:V=Vu(無負債企業(yè)價值)+PV(利息抵稅)-PV(財務困境成本);

        ② 債務籌資籌劃前提:總資產報酬率(息稅前)>債務利息率;

        提示:對股東而言,債務籌資除了利息抵稅,還有財務杠杠效應帶來的好處:

        權益凈利率(稅前)=總資產報酬率(息稅前)+[總資產報酬率(息稅前)-債務利息率]×產權比率。


        3. 投資納稅管理:

        (1)直接投資(2024調整部分表述):

        方式

        籌劃重點

        具體要求

        直接

        對外投資

        組織形式

        ① 公司制企業(yè)(雙重課稅)、合伙企業(yè)(只繳個人所得稅)。

        ② 子公司(獨立申報所得稅)、分公司(總公司匯總繳納所得稅),根據(jù)盈虧、地域等選擇。

        投資行業(yè)

        ① 重點扶持的高新技術企業(yè)所得稅率15%。

        ② 創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)可以按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。

        投資地區(qū)如:西部地區(qū)。
        收益取得方式如:居民企業(yè)投資居民企業(yè),分紅免稅、轉讓繳稅,故采用分紅方式。

        直接

        對內投資

        固定資產

        投資環(huán)節(jié)納稅籌劃空間較少。

        無形資產

        自主研發(fā)“三新”加計扣除。

        制造業(yè)企業(yè):費用化的加計100%扣除;形成無形資產,按無形資產成本的200%攤銷扣除。


        (2)間接投資:

        國債利息收入免交企業(yè)所得稅,當債券的回報率較低時,應該將其稅后收益與國債比較。


        4.  運營納稅管理

        (1)采購納稅管理(2024調整小規(guī)模納稅人部分表述)

        增值稅納稅人

        ① 計算增值率:S為不含稅銷售額,P為不含稅購進額,一般納稅人增值稅稅率為a, 小規(guī)模納稅人征收率為 b,  增值率X= (S -P)÷S, 無差別點增值率=b/a

        ② 若X>b/a , 選擇小規(guī)模,反之為一般納稅人,二者相等則隨意。

        購貨對象

        一般納稅人從一般納稅人處采購的貨物增值稅進項稅額可以抵扣;

        一般納稅人從小規(guī)模納稅人處采購的貨物,增值稅不能抵扣(取得專用發(fā)票除外)。(2024調整)

        結算方式

        包括賒購、現(xiàn)金、預付等。價格無明顯差異時,要盡可能選擇賒購。

        增值稅專用發(fā)票

        購進的多用途物資應先進行認證再抵扣,待轉為非應稅項目時再作進項稅額轉出處理。


        (2)生產納稅管理

        存貨

        長期看來,存貨的計價方法不會對應納增值稅總額產生影響,但影響納稅時間,進而影響企業(yè)價值。

        長期盈利,選擇使本期存貨成本最大化的存貨計價方法。

        ③ 處于非稅收優(yōu)惠期間時,應選擇存貨成本最大化的計價方法,減少當期應納稅所得額、延遲納稅。

        ④ 處于所得稅減稅或免稅期間,與③ 處理原則相反,讓本期利潤變大。

        固定資產

        對于盈利企業(yè),新增固定資產時,盡可能在當期扣除相關費用,盡量縮短折舊年限或采用加速折舊法。

        對于虧損和享受稅收優(yōu)惠的企業(yè),盡量在稅收優(yōu)惠期間和虧損期間少提折舊,以達到抵稅收益最大化。

         期間費用

        業(yè)務招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售收入的5%,大額招待費應合理安排至多個年度,爭取最大限額扣除。


        (3)銷售納稅管理

        結算方式

        若不能及時收款,可以委托代銷、分期收款等,從而起到延緩納稅的作用。

        促銷方式

        不同促銷方式下,同樣的產品取得的銷售額有所不同。

        ① 銷售折扣(現(xiàn)金折扣):不得從銷售額中減除,不能減少增值稅納稅義務。

        ② 折扣銷售:銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上注明,扣除折扣額后的余額作為計稅金額,

        ③ 實物折扣:視同銷售,納稅。

        ④ 以舊換新:按新貨物同期銷售價格確定銷售額,不得扣減舊貨物的收購價格。

        解讀:此外還有買一送一等,考試時結合題目要求,計算稅收收益最大的方式。


        5.  利潤分配納稅管理

        (1)所得稅的納稅管理:

        發(fā)生虧損后,應增加收入或減少可抵扣項目,使應納稅所得額盡可能多,以盡快彌補虧損,獲得抵稅收益。


        (2)股利分配的納稅管理

        自然人股東

        股息紅利,持有超1年,免所得稅;資本利得,免所得稅(但要繳納印花稅)。

        所以,發(fā)放股利有利于長期持股的個人股東獲得納稅方面的好處。

        法人股東

        符合條件的股息,免所得稅;資本利得(轉讓差價),繳納所得稅。

        所以,發(fā)放股利有利。

         

        6.  企業(yè)重組納稅管理

        (1)并購:

        并購目標企業(yè)

        有稅收優(yōu)惠政策的企業(yè) ;

        虧損的企業(yè)(可彌補虧損):可由合并企業(yè)彌補的被合并企業(yè)虧損的限額=被合并企業(yè)凈資產公允價值×截至合并業(yè)務發(fā)生當年年末國家發(fā)行的最長期限的國債利率

        ③上下游企業(yè)或關聯(lián)企業(yè):減少流轉稅。

        并購支付方式

        ① 股權支付:符合特殊并購條件時,可減少合并環(huán)節(jié)的納稅義務。

        ② 非股權支付:對“增值(=被合并企業(yè)公允價值大于原計稅基礎的所得)”需納稅,并且不能彌補被合并企業(yè)的虧損,被合并企業(yè)的股東需對資產轉讓所得繳所得稅。

        解讀:以本企業(yè)、控股企業(yè)以外企業(yè)的股權支付,不屬于股份支付。


        (2)分立

        分立方式

        ① 新設分立:

             a 單個新企業(yè)應納稅所得額減少,適用小型微利企業(yè)政策;

             b 使部分分立后符合高新技術企業(yè)優(yōu)惠。

        ② 存續(xù)分立:將特定部門分立出去,如白酒銷售部門分立,利用較低的定價規(guī)避流轉環(huán)節(jié)稅收。

        支付方式

        股權支付、非股權支付:盡可能的構成特殊重組的條件。


        【知識點4】分配管理

        1. 股利政策與企業(yè)價值

        (1)股利分配理論

        理論

        內容

        股利無關論

        公司市場價值的高低,與公司的利潤分配政策無關。

        完全資本市場理論(市場具有強式效率、無所得稅、無籌資費用、公司的投資決策與股利決策彼此獨立、股東對股利或資本增值無偏好)。

        “ 手中鳥

        理論

        厭惡風險的投資者會偏好確定的股利收益(手中之鳥)。

        當公司支付較高的股利時,公司的股票價格會隨之上升,公司的價值將得到提高。

        信號傳遞

        理論

        ① 在信息不對稱的情況下,公司可以通過股利政策向市場傳遞有關公司未來獲利能力的信息,從而會影響公司的股價。

        ② 一般而言,高股利支付傳遞未來盈利能力強的信號,吸引投資者。

        所得稅差異

        理論

        ① 資本利得稅率低于股利收益稅率,且納稅時間選擇更有彈性(延遲納稅)。

        ② 資本利得收入比股利收入更有助于實現(xiàn)收益最大化目標,公司應當采用低股利政策。

        代理理論

        股利的支付能夠有效地降低代理成本。但同時高水平的股利政策增加了外部融資成本,理想的股利政策應當使兩種成本之和最小。

        解讀:股利相關論中,只有“所得稅差異理論”主張低股利支付,其他均為高股利支付。


        (2)股利分配政策

        ① 剩余股利政策

        含義

        是指公司在有良好的投資機會時,根據(jù)目標資本結構,測算出投資所需的權益資本額,先從盈余中留用,然后將剩余的盈余作為股利來分配。

        理論依據(jù)

        股利無關理論。

        優(yōu)點

        留存收益優(yōu)先保證再投資的需要,有助于降低再投資的資金成本,保持最佳的資本結構,實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。

        缺點

        股利每年波動,不利于投資者安排收入與支出,也不利于公司樹立良好的形象。

        適用范圍

        一般適用于公司初創(chuàng)階段。

        解讀: 應該留存的權益資本=新投資總需求×目標結構中權益比重,應留存的權益含本年計提的法定盈余公積和任意盈余公積,這些都是需要留下來的權益。


        ② 固定或穩(wěn)定增長的股利政策

        含義

        每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平,或是在此基礎上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長

        理論依據(jù)

        股利相關理論。

        優(yōu)點

        有利于樹立公司形象,增強投資者信心,穩(wěn)定股價;

        有利于投資者安排收入與支出,有利于吸引那些打算進行長期投資并對股利有很高依賴性的股東。

        考慮多因素,即使推遲某投資方案或暫時偏離目標資本結構,也可能要比降低股利或降低股利增長率更為有利。

        缺點

        股利的支付與盈余脫節(jié),可能造成公司財務狀況惡化;

        無利可分仍然分,可能會違反《公司法》。

        適用范圍

        適用于經營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè)。


        ③ 固定股利支付率政策

        內容

        將每年凈利潤的某一固定百分比(股利支付率)作為股利分派給股東。

        理論依據(jù)

        股利相關理論。

        優(yōu)點

        能使股利與公司盈余緊密地配合,體現(xiàn)多盈多分,少盈少分,無盈不分的原則。

        從企業(yè)支付能力的角度看這是一種穩(wěn)定的股利政策。

        缺點

        在收益不穩(wěn)定的情況下,波動的股利容易給投資者帶來經營狀況不穩(wěn)定、投資風險較大的不良印象;

        面臨較大的財務壓力(解讀:權責發(fā)生制下,盈利多不代表現(xiàn)金流充足);

        合適的固定股利支付率的確定難度大。

        適用范圍

        適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財務狀況也比較穩(wěn)定的公司。


        ④ 低正常股利加額外股利政策

        內容

        事先設定一個較低的正常股利額,除了按正常股利發(fā)放外,還在公司盈余較多、資金較為充裕的年度發(fā)放額外股利。

        理論依據(jù)

        股利相關理論。

        優(yōu)點

        賦予公司較大的靈活性,使公司在股利發(fā)放上留有余地,并具有較大的財務彈性;

        使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,從而吸引住這部分股東。

        缺點

        盈利的波動使得額外股利不斷變化,容易給投資者收益不穩(wěn)定的感覺;

        較長時間持續(xù)發(fā)放額外股利后,會被誤認為“正常股利”,若取消,誤認為傳遞財務惡化信號,導致股價下跌。

        適用范圍

        盈利隨著經濟周期而波動較大,或者盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定的公司。


        2.  利潤分配制約因素:


        3.  股利支付形式與程序

        (1)形式: 現(xiàn)金股利、股票股利、財產股利(含用其他公司股票支付)、負債股利 (通常以應付票據(jù)方式)。

        提示:股票股利相關知識點:

        含義: 

        ① 不會導致股票面值、資本結構、持股比例、(盈利總額和市盈率不變時的)市場價值總額變化;

        ② 會引起所有者權益各項目的結構、股票數(shù)量(↑)、每股收益(↓)、每股市價(↓)發(fā)生變化。


        優(yōu)點: 

        股東角度

        ① 有時股價并不成比例下降,可使股票價值相對上升;

        ② 由于股利收入和資本利得稅率的差異,如果股東把股票股利出售,帶來資本利得納稅上的好處。

        公司角度

        ① 不需要支付現(xiàn)金,公司可以為再投資提供成本較低的資金,從而有利于公司的發(fā)展;

        ② 可降低公司股票市場價格,促進股票的交易和流通,吸引更多的投資者,分散股權,防止被惡意控制;

        ③ 傳遞公司未來發(fā)展良好的信息,從而增強投資者的信心,在一定程度上穩(wěn)定股票價格。


        (2)程序:預案公布日→股利宣告日→股權登記日→除息日→股利發(fā)放日。

        提示: 

        ① 股權登記日之后取得股票的股東則無權領取本次分派的股利; 

        ② 除息日:領取股利的權利與股票分離的日期,股息與股票相脫離。


        4.   股票分割與回購

        (1)股票分割

        含義

        拆股,將一股股票拆分成多股股票的行為。

        作用

        降低股票價(促進交易和流通、防止惡意收購、為發(fā)行新股做準備等);

        ② 傳遞“公司發(fā)展前景良好”的信號,有助于提高投資者對公司股票的信心。

        反分割

        合并股票,提高價格,提高投資門檻,向市場傳遞的信息通常是不利的。

        提示:股票分割與股票股利的比較

        比較

        股票股利股票分割

        不同點

        面值

        不變

        變小

        股東權益結構股本增加、未分配利潤減少不變
        是否為股利支付方式

        相同點

        ① 普通股股數(shù)增加;

        ② 每股收益和每股市價下降;

        ③ 資產總額、負債總額、股東權益總額不變;

        ④ 傳遞“公司發(fā)展前景良好”的信號;

        ⑤ 股東持股比例不變。


        (2)股票回購

        含義

        上市公司出資將其發(fā)行在外的普通股以一定價格購買回來予以注 銷或作為庫 存 股的一種資本運作方式。

        回購的情形

         

        秘訣:專為合理意見(轉維合勵異減)。

        動機

        現(xiàn)金股利替代 (獲取資本利得上的好處);

        ② 改變公司的資本結構 (提高公司的財務杠桿水平);

        ③ 傳遞信息(一般會被認為目前票價值被低估);

        ④ 鞏固既有控制權,有效地防止敵意收購。

        對上市公司

        的影響

        ① 進一步提升公司調整股權結構管理風險的能力,提高公司整體質量和投資價值;

        ② 回購若用于股權激勵,形成資本所有者與勞動者的利益共同體,有助于提高投資者回報能力;

        ③ 回購若用于可轉換債券的轉換,有助于拓展融資渠道改善資本結構;

        ④ 股價嚴重低估時,回購可減少股份供應量,有助于穩(wěn)定股價,增強投資者信心;

        ⑤ 有利于防止操縱市場內幕交易等利益輸送行為;

        ⑥ 一方面需要大量資金支付回購成本,容易造成資金緊張,另一方面沒有合適的投資項目時,將多余資金返還給投資者。


        5.  股票激勵:

        項目

        股票期權模式

        限制性股票模式

        股票增值權模式

        業(yè)績股票激勵模式

        賦予激勵對象在未來某一 特定日期內以預先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份權利

        提示:獲授的股票期權不得轉讓、不得用于擔保償還債務

        為了實現(xiàn)某一特定目標,免費或低價授予激勵對象一定數(shù)量股票,實現(xiàn)目標,則可出售獲益,未實現(xiàn)目標,公司收回股票或以當時的出售價購回。

        解除限制前不得轉讓、不得用于擔保償還債務

        授予經營者一種權利,規(guī)定期限內,股票價格上升或業(yè)績上升,經營者可按一定比例獲得這種由股價或業(yè)績提升所帶來的收益。

        年初確定一個合理的年度業(yè)績目標,若在年末實現(xiàn)了目標,則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票,或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買公司股票。

        優(yōu)

        ① 能夠降低委托-代理成本

        ② 可以鎖定期權人的風險。

        在限制期間公司不需要支付現(xiàn)金對價,便能夠留住人才。

        易于操作(兌換增值部分)

        激勵對象與原股東有共同利益。

        ① 激勵對象行權會分散股權,影響現(xiàn)有股東的權益;

        ② 可能遭遇來自股票市場的風險 ;

        ③ 可能帶來經營者的短期行為

        缺乏一個能推動企業(yè)股價上漲的激勵機制。

        ① 不能獲得正真股票,激勵效果有限;

        ② 現(xiàn)金支付壓力較大。

        ① 目標科學性難保證,可能導致高管舞弊;

        ② 激勵成本較高,可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力。

        適合那些初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長初期或擴張期的企業(yè)。

        對于處于成熟期的企業(yè)(股價的上漲空間有限)。

        現(xiàn)金流量比較充裕且比較 穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流

        量比較充裕的非上市公司。

        比較適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司。

         


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        資料二:中級會計實務各章節(jié)分錄匯總

        資料三:中級會計《經濟法》數(shù)字考點匯總

        資料四:中級會計《財務管理》必備公式

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