2024年中級會計(財務管理三色筆記:收入與分配管理)
來源:牛賬網 作者:艾倫 閱讀人數(shù):12541 時間:2024-07-09


2024年中級會計《財務管理》三色筆記
第 九 章 收入與分配管理
☆2024年本章主要變化☆ 新增:選擇供貨單位的納稅籌劃 調整:①直接對內投資納稅管理;②小規(guī)模納稅人增值稅相關征收率。 |
【知識點1】概述
1. 收入與分配管理的原則:
依法分配原則;分配與積累并重原則;兼顧各方利益原則;投資與收入對等原則。
2. 收入與分配管理的內容:
提示:公司持有本公司股票不分配利潤。
【知識點2】收入管理
1. 銷售預測分析
(1)定性分析法:三方法
方法 | 具體內容 |
營銷員判斷法 | 經營管理人員根據(jù)推銷人員調查結果進行綜合分析,從而作出較為正確預測的方法。用時短、耗費少。 |
專家判斷法 | 其主要有個別專家意見匯集法、專家小組法、德爾菲法等方法。 |
產品壽命 周期分析法 | 利用產品銷售量在不同壽命周期階段上的變化趨勢,進行銷售預測的一種定性分析方法。 |
(2)定量分析法:兩方法
方法 | 具體內容 | |
趨勢預測 分析法 | 算術平均法 | 將若干歷史時期的實際銷售量或銷售額作為樣本值,求出其算術平均數(shù)作為下期銷售量的預測值,適用于每期銷售量波動不大的產品的銷售預測。 |
加權平均法 | 權數(shù)選取遵循“近大遠小”的原則,比算術平均法更為合理。 | |
移動平均法 | ① 移動平均值(實質:最近m期實際數(shù)據(jù)的簡單算術平均): ② 修正移動平均法: 缺點:只選用了n期數(shù)據(jù)中的最后m期作為計算依據(jù),代表性較差。 | |
趨勢預測 分析法 | 指數(shù)平滑法 | 上期實際銷量與上期預計銷量的加權平均。 ① 以事先確定的平滑指數(shù)a及(1-a)作為權數(shù)進行加權預測銷售量。 預測銷售量=預測前期實際銷量×a+預測前期的預測值×(1-a) ② 平滑指數(shù)a:通常取值在0.3~0.7之間。 解讀:a越大,說明近期實際銷售量對預測結果的影響越大,在銷售量波動較大或短期預測時 ,可選擇較大的a |
因果預測 分析法 | 預測公式:Y=a+bX,回歸直線法計算。 |
2. 銷售定價管理
(1)影響產品價格的因素:價值、成本、供求關系、競爭、政策法規(guī)。
(2)定價目標:
定價目標 | 特征 | 適用性 |
實現(xiàn)利潤 最大化 | 較高的價格,產品單位利潤率高。 | 處于領先或壟斷地位的企業(yè); 競爭優(yōu)勢明顯且能長時間保持這種優(yōu)勢的企業(yè)。 |
保持或提高 市場占有率 | 注重長期經營利潤,價格往往低于同類產品 。 | 適用于薄利多銷的企業(yè)。 |
穩(wěn)定價格 | 行業(yè)中的領導企業(yè)制定一個價格,其他企業(yè)的價格則與之保持一定的比例關系,大小企業(yè)均不會隨便降價。 | 產品標準化的行業(yè),如鋼鐵制造業(yè)等。 |
應付和避免 競爭 | 參照對市場有決定性影響的競爭對手的產品價格變動情況,隨時調整本企業(yè)產品價格。 | 中小型企業(yè)。 |
樹立企業(yè)形象 及產品品牌 | 樹立優(yōu)質高價形象或樹立大眾化平價形象 。 | 吸引某一客戶群或吸引大量的普通消費者。 |
(3)定價方法
① 以成本為基礎:下表中單位產品價格均為含稅價格
方法 | 計算 |
目標利潤法 | 單位產品價格=(單位完全成本+單位目標利潤)/(1-適用稅率) 提示:單位完全成本=單位制造成本+單位期間費用。 |
保本點定價法 | 令:目標利潤=0, 解得:單位產品價格=單位完全成本/(1-適用稅率)。 |
全部成本費用 加成定價法 | 單位產品價格=單位完全成本×(1+成本利潤率)/(1-適用稅率) 或:單位產品價格=單位完全成本/(1-銷售利潤率-適用稅率) |
變動成本 定價法 | 單位產品價格=單位變動成本×(1+成本利潤率)/(1-適用稅率) 提示:單位變動成本=單位變動制造成本+單位變動期間費用。本方法適用于利用剩余生產能力增產產品的定價。 |
② 以市場需求為基礎
方法 | 計算 |
需求價格彈性系 數(shù)定價法 | 需求價格彈性系數(shù)E=銷量變動率/價格變動率= |
邊際分析定價法 | 原理:微分極值原理。 決策原則:邊際收入等于邊際成本,即邊際利潤等于零時,利潤將達到最大值。 |
(4)價格運用策略
【知識點3】納稅管理
1. 基本概念
(1)納稅籌劃原則:
合法性原則、系統(tǒng)性原則、經濟性原則、先行性原則 (籌劃應在納稅義務發(fā)生前)。
(2)納稅籌劃方法:
減少應納稅額(利用稅收優(yōu)惠、轉讓定價籌劃)+遞延納稅(使應納稅額的現(xiàn)值減小, 采取有利的會計處理方法)。
2. 籌資納稅管理
內部 籌資 | ① 將利潤留存在公司內部,從公司角度來講,資本成本比外部股權籌資低;財務風險比債務籌資小。 ② 從投資者角度來講,可以自由選擇資本收益的納稅時間,享受遞延納稅帶來的收益。 |
外部 籌資 | ① 權衡利息的節(jié)稅收益與財務困境成本:V=Vu(無負債企業(yè)價值)+PV(利息抵稅)-PV(財務困境成本); ② 債務籌資籌劃前提:總資產報酬率(息稅前)>債務利息率; 提示:對股東而言,債務籌資除了利息抵稅,還有財務杠杠效應帶來的好處: 權益凈利率(稅前)=總資產報酬率(息稅前)+[總資產報酬率(息稅前)-債務利息率]×產權比率。 |
3. 投資納稅管理:
(1)直接投資(2024調整部分表述):
方式 | 籌劃重點 | 具體要求 |
直接 對外投資 | 組織形式 | ① 公司制企業(yè)(雙重課稅)、合伙企業(yè)(只繳個人所得稅)。 ② 子公司(獨立申報所得稅)、分公司(總公司匯總繳納所得稅),根據(jù)盈虧、地域等選擇。 |
投資行業(yè) | ① 重點扶持的高新技術企業(yè)所得稅率15%。 ② 創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)可以按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。 | |
投資地區(qū) | 如:西部地區(qū)。 | |
收益取得方式 | 如:居民企業(yè)投資居民企業(yè),分紅免稅、轉讓繳稅,故采用分紅方式。 | |
直接 對內投資 | 固定資產 | 投資環(huán)節(jié)納稅籌劃空間較少。 |
無形資產 | 自主研發(fā)“三新”加計扣除。 制造業(yè)企業(yè):費用化的加計100%扣除;形成無形資產,按無形資產成本的200%攤銷扣除。 |
(2)間接投資:
國債利息收入免交企業(yè)所得稅,當債券的回報率較低時,應該將其稅后收益與國債比較。
4. 運營納稅管理
(1)采購納稅管理(2024調整小規(guī)模納稅人部分表述)
增值稅納稅人 | ① 計算增值率:S為不含稅銷售額,P為不含稅購進額,一般納稅人增值稅稅率為a, 小規(guī)模納稅人征收率為 b, 增值率X= (S -P)÷S, 無差別點增值率=b/a ② 若X>b/a , 選擇小規(guī)模,反之為一般納稅人,二者相等則隨意。 |
購貨對象 | 一般納稅人從一般納稅人處采購的貨物增值稅進項稅額可以抵扣; 一般納稅人從小規(guī)模納稅人處采購的貨物,增值稅不能抵扣(取得專用發(fā)票除外)。(2024調整) |
結算方式 | 包括賒購、現(xiàn)金、預付等。價格無明顯差異時,要盡可能選擇賒購。 |
增值稅專用發(fā)票 | 購進的多用途物資應先進行認證再抵扣,待轉為非應稅項目時再作進項稅額轉出處理。 |
(2)生產納稅管理
存貨 | ① 長期看來,存貨的計價方法不會對應納增值稅總額產生影響,但影響納稅時間,進而影響企業(yè)價值。 ② 長期盈利,選擇使本期存貨成本最大化的存貨計價方法。 ③ 處于非稅收優(yōu)惠期間時,應選擇存貨成本最大化的計價方法,減少當期應納稅所得額、延遲納稅。 ④ 處于所得稅減稅或免稅期間,與③ 處理原則相反,讓本期利潤變大。 |
固定資產 | 對于盈利企業(yè),新增固定資產時,盡可能在當期扣除相關費用,盡量縮短折舊年限或采用加速折舊法。 對于虧損和享受稅收優(yōu)惠的企業(yè),盡量在稅收優(yōu)惠期間和虧損期間少提折舊,以達到抵稅收益最大化。 |
期間費用 | 業(yè)務招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售收入的5%,大額招待費應合理安排至多個年度,爭取最大限額扣除。 |
(3)銷售納稅管理
結算方式 | 若不能及時收款,可以委托代銷、分期收款等,從而起到延緩納稅的作用。 |
促銷方式 | 不同促銷方式下,同樣的產品取得的銷售額有所不同。 ① 銷售折扣(現(xiàn)金折扣):不得從銷售額中減除,不能減少增值稅納稅義務。 ② 折扣銷售:銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上注明,扣除折扣額后的余額作為計稅金額, ③ 實物折扣:視同銷售,納稅。 ④ 以舊換新:按新貨物同期銷售價格確定銷售額,不得扣減舊貨物的收購價格。 解讀:此外還有買一送一等,考試時結合題目要求,計算稅收收益最大的方式。 |
5. 利潤分配納稅管理
(1)所得稅的納稅管理:
發(fā)生虧損后,應增加收入或減少可抵扣項目,使應納稅所得額盡可能多,以盡快彌補虧損,獲得抵稅收益。
(2)股利分配的納稅管理
自然人股東 | 股息紅利,持有超1年,免所得稅;資本利得,免所得稅(但要繳納印花稅)。 所以,發(fā)放股利有利于長期持股的個人股東獲得納稅方面的好處。 |
法人股東 | 符合條件的股息,免所得稅;資本利得(轉讓差價),繳納所得稅。 所以,發(fā)放股利有利。 |
6. 企業(yè)重組納稅管理
(1)并購:
并購目標企業(yè) | ① 有稅收優(yōu)惠政策的企業(yè) ; ② 虧損的企業(yè)(可彌補虧損):可由合并企業(yè)彌補的被合并企業(yè)虧損的限額=被合并企業(yè)凈資產公允價值×截至合并業(yè)務發(fā)生當年年末國家發(fā)行的最長期限的國債利率 ③上下游企業(yè)或關聯(lián)企業(yè):減少流轉稅。 |
并購支付方式 | ① 股權支付:符合特殊并購條件時,可減少合并環(huán)節(jié)的納稅義務。 ② 非股權支付:對“增值(=被合并企業(yè)公允價值大于原計稅基礎的所得)”需納稅,并且不能彌補被合并企業(yè)的虧損,被合并企業(yè)的股東需對資產轉讓所得繳所得稅。 解讀:以本企業(yè)、控股企業(yè)以外企業(yè)的股權支付,不屬于股份支付。 |
(2)分立
分立方式 | ① 新設分立: a 單個新企業(yè)應納稅所得額減少,適用小型微利企業(yè)政策; b 使部分分立后符合高新技術企業(yè)優(yōu)惠。 ② 存續(xù)分立:將特定部門分立出去,如白酒銷售部門分立,利用較低的定價規(guī)避流轉環(huán)節(jié)稅收。 |
支付方式 | 股權支付、非股權支付:盡可能的構成特殊重組的條件。 |
【知識點4】分配管理
1. 股利政策與企業(yè)價值
(1)股利分配理論
理論 | 內容 | |
股利無關論 | 公司市場價值的高低,與公司的利潤分配政策無關。 前提:完全資本市場理論(市場具有強式效率、無所得稅、無籌資費用、公司的投資決策與股利決策彼此獨立、股東對股利或資本增值無偏好)。 | |
股 利 相 關 論 | “ 手中鳥” 理論 | 厭惡風險的投資者會偏好確定的股利收益(手中之鳥)。 當公司支付較高的股利時,公司的股票價格會隨之上升,公司的價值將得到提高。 |
信號傳遞 理論 | ① 在信息不對稱的情況下,公司可以通過股利政策向市場傳遞有關公司未來獲利能力的信息,從而會影響公司的股價。 ② 一般而言,高股利支付傳遞未來盈利能力強的信號,吸引投資者。 | |
所得稅差異 理論 | ① 資本利得稅率低于股利收益稅率,且納稅時間選擇更有彈性(延遲納稅)。 ② 資本利得收入比股利收入更有助于實現(xiàn)收益最大化目標,公司應當采用低股利政策。 | |
代理理論 | 股利的支付能夠有效地降低代理成本。但同時高水平的股利政策增加了外部融資成本,理想的股利政策應當使兩種成本之和最小。 |
解讀:股利相關論中,只有“所得稅差異理論”主張低股利支付,其他均為高股利支付。
(2)股利分配政策
① 剩余股利政策
含義 | 是指公司在有良好的投資機會時,根據(jù)目標資本結構,測算出投資所需的權益資本額,先從盈余中留用,然后將剩余的盈余作為股利來分配。 |
理論依據(jù) | 股利無關理論。 |
優(yōu)點 | 留存收益優(yōu)先保證再投資的需要,有助于降低再投資的資金成本,保持最佳的資本結構,實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。 |
缺點 | 股利每年波動,不利于投資者安排收入與支出,也不利于公司樹立良好的形象。 |
適用范圍 | 一般適用于公司初創(chuàng)階段。 |
解讀: 應該留存的權益資本=新投資總需求×目標結構中權益比重,應留存的權益含本年計提的法定盈余公積和任意盈余公積,這些都是需要留下來的權益。
② 固定或穩(wěn)定增長的股利政策
含義 | 每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平,或是在此基礎上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長。 |
理論依據(jù) | 股利相關理論。 |
優(yōu)點 | 有利于樹立公司形象,增強投資者信心,穩(wěn)定股價; 有利于投資者安排收入與支出,有利于吸引那些打算進行長期投資并對股利有很高依賴性的股東。 考慮多因素,即使推遲某投資方案或暫時偏離目標資本結構,也可能要比降低股利或降低股利增長率更為有利。 |
缺點 | 股利的支付與盈余脫節(jié),可能造成公司財務狀況惡化; 無利可分仍然分,可能會違反《公司法》。 |
適用范圍 | 適用于經營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè)。 |
③ 固定股利支付率政策
內容 | 將每年凈利潤的某一固定百分比(股利支付率)作為股利分派給股東。 |
理論依據(jù) | 股利相關理論。 |
優(yōu)點 | 能使股利與公司盈余緊密地配合,體現(xiàn)多盈多分,少盈少分,無盈不分的原則。 從企業(yè)支付能力的角度看這是一種穩(wěn)定的股利政策。 |
缺點 | 在收益不穩(wěn)定的情況下,波動的股利容易給投資者帶來經營狀況不穩(wěn)定、投資風險較大的不良印象; 面臨較大的財務壓力(解讀:權責發(fā)生制下,盈利多不代表現(xiàn)金流充足); 合適的固定股利支付率的確定難度大。 |
適用范圍 | 適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財務狀況也比較穩(wěn)定的公司。 |
④ 低正常股利加額外股利政策
內容 | 事先設定一個較低的正常股利額,除了按正常股利發(fā)放外,還在公司盈余較多、資金較為充裕的年度發(fā)放額外股利。 |
理論依據(jù) | 股利相關理論。 |
優(yōu)點 | 賦予公司較大的靈活性,使公司在股利發(fā)放上留有余地,并具有較大的財務彈性; 使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,從而吸引住這部分股東。 |
缺點 | 盈利的波動使得額外股利不斷變化,容易給投資者收益不穩(wěn)定的感覺; 較長時間持續(xù)發(fā)放額外股利后,會被誤認為“正常股利”,若取消,誤認為傳遞財務惡化信號,導致股價下跌。 |
適用范圍 | 盈利隨著經濟周期而波動較大,或者盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定的公司。 |
2. 利潤分配制約因素:
3. 股利支付形式與程序
(1)形式: 現(xiàn)金股利、股票股利、財產股利(含用其他公司股票支付)、負債股利 (通常以應付票據(jù)方式)。
提示:股票股利相關知識點:
含義:
① 不會導致股票面值、資本結構、持股比例、(盈利總額和市盈率不變時的)市場價值總額變化;
② 會引起所有者權益各項目的結構、股票數(shù)量(↑)、每股收益(↓)、每股市價(↓)發(fā)生變化。
優(yōu)點:
股東角度 | ① 有時股價并不成比例下降,可使股票價值相對上升; ② 由于股利收入和資本利得稅率的差異,如果股東把股票股利出售,帶來資本利得納稅上的好處。 |
公司角度 | ① 不需要支付現(xiàn)金,公司可以為再投資提供成本較低的資金,從而有利于公司的發(fā)展; ② 可降低公司股票市場價格,促進股票的交易和流通,吸引更多的投資者,分散股權,防止被惡意控制; ③ 傳遞公司未來發(fā)展良好的信息,從而增強投資者的信心,在一定程度上穩(wěn)定股票價格。 |
(2)程序:預案公布日→股利宣告日→股權登記日→除息日→股利發(fā)放日。
提示:
① 股權登記日之后取得股票的股東則無權領取本次分派的股利;
② 除息日:領取股利的權利與股票分離的日期,股息與股票相脫離。
4. 股票分割與回購
(1)股票分割
含義 | 拆股,將一股股票拆分成多股股票的行為。 |
作用 | ① 降低股票價格(促進交易和流通、防止惡意收購、為發(fā)行新股做準備等); ② 傳遞“公司發(fā)展前景良好”的信號,有助于提高投資者對公司股票的信心。 |
反分割 | 合并股票,提高價格,提高投資門檻,向市場傳遞的信息通常是不利的。 |
提示:股票分割與股票股利的比較
比較 | 股票股利 | 股票分割 | |
不同點 | 面值 | 不變 | 變小 |
股東權益結構 | 股本增加、未分配利潤減少 | 不變 | |
是否為股利支付方式 | 是 | 否 | |
相同點 | ① 普通股股數(shù)增加; ② 每股收益和每股市價下降; ③ 資產總額、負債總額、股東權益總額不變; ④ 傳遞“公司發(fā)展前景良好”的信號; ⑤ 股東持股比例不變。 |
(2)股票回購
含義 | 上市公司出資將其發(fā)行在外的普通股以一定價格購買回來予以注 銷或作為庫 存 股的一種資本運作方式。 |
回購的情形 |
秘訣:專為合理意見(轉維合勵異減)。 |
動機 | ① 現(xiàn)金股利的替代 (獲取資本利得上的好處); ② 改變公司的資本結構 (提高公司的財務杠桿水平); ③ 傳遞信息(一般會被認為目前票價值被低估); ④ 鞏固既有控制權,有效地防止敵意收購。 |
對上市公司 的影響 | ① 進一步提升公司調整股權結構和管理風險的能力,提高公司整體質量和投資價值; ② 回購若用于股權激勵,形成資本所有者與勞動者的利益共同體,有助于提高投資者回報能力; ③ 回購若用于可轉換債券的轉換,有助于拓展融資渠道,改善資本結構; ④ 股價嚴重低估時,回購可減少股份供應量,有助于穩(wěn)定股價,增強投資者信心; ⑤ 有利于防止操縱市場、內幕交易等利益輸送行為; ⑥ 一方面需要大量資金支付回購成本,容易造成資金緊張,另一方面沒有合適的投資項目時,將多余資金返還給投資者。 |
5. 股票激勵:
項目 | 股票期權模式 | 限制性股票模式 | 股票增值權模式 | 業(yè)績股票激勵模式 |
含 義 | 賦予激勵對象在未來某一 特定日期內以預先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的權利。 提示:獲授的股票期權不得轉讓、不得用于擔保和償還債務。 | 為了實現(xiàn)某一特定目標,免費或低價授予激勵對象一定數(shù)量股票,實現(xiàn)目標,則可出售獲益,未實現(xiàn)目標,公司收回股票或以當時的出售價購回。 提示:解除限制前不得轉讓、不得用于擔保和償還債務。 | 授予經營者一種權利,規(guī)定期限內,股票價格上升或業(yè)績上升,經營者可按一定比例獲得這種由股價或業(yè)績提升所帶來的收益。 | 年初確定一個合理的年度業(yè)績目標,若在年末實現(xiàn)了目標,則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票,或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買公司股票。 |
優(yōu) 點 | ① 能夠降低委托-代理成本; ② 可以鎖定期權人的風險。 | 在限制期間公司不需要支付現(xiàn)金對價,便能夠留住人才。 | 易于操作(兌換增值部分) | 激勵對象與原股東有共同利益。 |
缺 點 | ① 激勵對象行權會分散股權,影響現(xiàn)有股東的權益; ② 可能遭遇來自股票市場的風險 ; ③ 可能帶來經營者的短期行為 | 缺乏一個能推動企業(yè)股價上漲的激勵機制。 | ① 不能獲得正真股票,激勵效果有限; ② 現(xiàn)金支付壓力較大。 | ① 目標科學性難保證,可能導致高管舞弊; ② 激勵成本較高,可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力。 |
適 用 性 | 適合那些初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長初期或擴張期的企業(yè)。 | 對于處于成熟期的企業(yè)(股價的上漲空間有限)。 | 現(xiàn)金流量比較充裕且比較 穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流 量比較充裕的非上市公司。 | 比較適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司。 |
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資料四:中級會計《財務管理》必備公式
最后提醒各位:想千萬次不如行動一次(去聽課>>)!與其被別人卷,還不如卷別人!快來開始學習!?。?/span>

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