下列最適宜作為考核利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)的指標(biāo)是( )
來(lái)源:牛賬網(wǎng) 作者:木槿老師 閱讀人數(shù):13899 時(shí)間:2024-08-04
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【單項(xiàng)選擇題】下列最適宜作為考核利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)的指標(biāo)是( )
A、利潤(rùn)中心邊際貢獻(xiàn)
B、公司利潤(rùn)總額
C、利潤(rùn)中心部門邊際貢獻(xiàn)
D、利潤(rùn)中心可控邊際貢獻(xiàn)
【答案】D
【解析】考核利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)的指標(biāo)主要是利潤(rùn)中心可控邊際貢獻(xiàn)。在評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)時(shí),可選擇邊際貢獻(xiàn)、可控 邊際貢獻(xiàn)、部門邊際貢獻(xiàn)三種指標(biāo)。邊際貢獻(xiàn)反映了該利潤(rùn)中心的盈利能力,但它對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)沒(méi)有太大的作用。部門邊 際貢獻(xiàn)也稱部門毛利,它扣除了利潤(rùn)中心管理者不可控的間接成本,它反映了部門為企業(yè)利潤(rùn)和彌補(bǔ)與生產(chǎn)能力有關(guān)的 成本所作的貢獻(xiàn),更多地用于評(píng)價(jià)部門業(yè)績(jī)而不是利潤(rùn)中心管理者的業(yè)績(jī)??煽剡呺H貢獻(xiàn)也稱部門經(jīng)理邊際貢獻(xiàn),它衡 量了部門經(jīng)理有效運(yùn)用其控制下的資源的能力,是評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心管理者業(yè)績(jī)的理想指標(biāo)。
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