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        證券行業(yè)文化建設(shè)有序推進(jìn)十大關(guān)鍵要素將出爐

        來(lái)源:牛賬網(wǎng) 作者:牛小編 閱讀人數(shù):12171 時(shí)間:2021-09-29

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        丹丹老師 官方答疑老師

        職稱(chēng): 一級(jí)講師

        證券行業(yè)文化建設(shè)有序推進(jìn)十大關(guān)鍵要素將出爐!也許你感覺(jué)自己的努力總是徒勞無(wú)功,但不必懷疑,你每天都離頂點(diǎn)更進(jìn)一步。今天的你離頂點(diǎn)還遙遙無(wú)期。但你通過(guò)今天的努力,積蓄了明天勇攀高峰的力量。加油,所以就跟老師來(lái)一起看看吧。

        中證網(wǎng)訊 2019年11月21日,證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi),證券行業(yè)文化建設(shè)翻開(kāi)嶄新一頁(yè),“合規(guī)、誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健”四個(gè)關(guān)鍵詞成為證券業(yè)最熱高頻詞。

        一年來(lái),中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中證協(xié)”)切實(shí)把推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)作為履行證券法賦予職責(zé)的重要內(nèi)容,通過(guò)健全完善行業(yè)文化建設(shè)自律規(guī)則體系、加強(qiáng)文化建設(shè)的監(jiān)管引導(dǎo)和自律管理、突出社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向,宣傳倡導(dǎo)行業(yè)文化建設(shè),形成了良好行業(yè)文化建設(shè)氛圍,推動(dòng)形成“合規(guī)、誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化。

        中國(guó)證券報(bào)記者日前獲悉,在借鑒國(guó)際金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,中證協(xié)聯(lián)系國(guó)情實(shí)際,依托文化建設(shè)委員會(huì),研究起草了《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》,從觀念、組織、行為三個(gè)層次,提煉了證券公司文化建設(shè)的關(guān)鍵要素,積極推動(dòng)證券公司文化建設(shè)與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式和行為規(guī)范深度融合,引導(dǎo)文化建設(shè)與人的全面發(fā)展、歷史文化傳承、黨建活動(dòng)要求和專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)相結(jié)合。

        自律規(guī)則體系持續(xù)完善

        中國(guó)證券報(bào)記者了解到,為全面推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)工作,中證協(xié)成立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的行業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《證券業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)行業(yè)文化、防范道德風(fēng)險(xiǎn)工作方案》,統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí),成立由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、證監(jiān)會(huì)相關(guān)部門(mén)、地方證監(jiān)局、滬深證券交易所、證券業(yè)協(xié)會(huì)、證券公司相關(guān)負(fù)責(zé)人組成的證券行業(yè)文化建設(shè)委員會(huì),發(fā)揮專(zhuān)業(yè)委員會(huì)“共建、共治、共享”平臺(tái)作用,推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)工作。

        在行業(yè)文化建設(shè)成果方面,中證協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)重點(diǎn)課題研究、內(nèi)刊《中國(guó)證券》等的研究平臺(tái)作用,同時(shí)通過(guò)主流財(cái)經(jīng)媒體、協(xié)會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行廣泛宣傳,充分展示行業(yè)文化建設(shè)成果,營(yíng)造良好的行業(yè)文化建設(shè)氛圍。截至目前,累計(jì)有50余家證券公司或高管接受采訪(fǎng),在媒體和內(nèi)刊發(fā)表宣傳報(bào)道、理論研究89篇。

        中證協(xié)還研究建立獎(jiǎng)優(yōu)懲劣工作機(jī)制,比如研究制定證券公司文化建設(shè)示范實(shí)踐評(píng)估、證券行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵推薦機(jī)制,通過(guò)培育和樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿、正面典型和道德模范,在行業(yè)內(nèi)形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、榮譽(yù)創(chuàng)造價(jià)值的文化氛圍,建立文化建設(shè)正向引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)文化建設(shè)有效落地。同時(shí),協(xié)會(huì)積極發(fā)揮自律措施在懲戒違法違規(guī)、督促合法合規(guī)執(zhí)業(yè)方面作用。此外,持續(xù)加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德和誠(chéng)信教育,將職業(yè)道德、廉潔從業(yè)、誠(chéng)信合規(guī)等作為重點(diǎn)內(nèi)容,融入到從業(yè)人員考試和培訓(xùn)課程之中。

        在助力脫貧攻堅(jiān)方面,中證協(xié)積極引導(dǎo)證券公司履行社會(huì)責(zé)任。截至2020年6月末,共有101家證券公司結(jié)對(duì)幫扶294個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣,覆蓋了35%的國(guó)家級(jí)貧困縣。特別是在2020年初抗擊疫情中,96家行業(yè)機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)物資超過(guò)5.3億元,證券公司累計(jì)承銷(xiāo)疫情防控公司債券157只,協(xié)助發(fā)行人實(shí)現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)融資1593.01億元,向國(guó)家級(jí)貧困縣定向捐贈(zèng)資金近4000萬(wàn)元,助力結(jié)對(duì)貧困縣做好疫情防控工作。

        與公司治理等深度融合

        經(jīng)過(guò)一年的持續(xù)推進(jìn),各證券公司在形成文化理念、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)人員管理、優(yōu)化考核激勵(lì)、加大培訓(xùn)宣導(dǎo)、履行社會(huì)責(zé)任等方面均取得一定進(jìn)展。

        目前有100余家證券公司將合規(guī)理念融入到公司文化理念之中,倡導(dǎo)和推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè);90余家證券公司提出以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本,構(gòu)建良好的誠(chéng)信文化環(huán)境;70余家證券公司提出專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的理念,積極塑造專(zhuān)業(yè)文化,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;80余家證券公司將穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)作為公司發(fā)展理念,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。

        此外,履行社會(huì)責(zé)任、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的金融服務(wù)、為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)等也成為證券公司文化建設(shè)的核心價(jià)值,公司文化內(nèi)涵不斷拓展豐富。

        黨組織在文化建設(shè)中的核心作用也得到了極大重視,證券公司積極將文化建設(shè)與公司治理相融合,重視黨組織在文化建設(shè)中的核心作用,發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代公司治理的雙重優(yōu)勢(shì),努力構(gòu)建 “一委三會(huì)一層”的公司文化建設(shè)治理結(jié)構(gòu)。同時(shí),將黨建工作要求與公司文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,以文化建設(shè)促黨建,以黨建引領(lǐng)文化發(fā)展。

        中證協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前大部分證券公司建立健全了文化建設(shè)配套制度體系,將文化建設(shè)的核心要求嵌入到經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)流程中,并作為公司內(nèi)部管理制度的重要組成部分。同時(shí),加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督問(wèn)責(zé),使制度成為硬約束,保障文化建設(shè)有效落地。證券公司還加強(qiáng)選人用人管理,一方面通過(guò)健全完善選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)的相關(guān)制度和流程,加強(qiáng)人員管理。另一方面,在考核中更加關(guān)注合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)信管理等方面要求,并通過(guò)優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制,減少薪酬中的短期激勵(lì)安排,進(jìn)一步引導(dǎo)員工與公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

        此外,證券公司通過(guò)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、制定文化教育培養(yǎng)計(jì)劃、完善專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn)體系、開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)、建立文化宣傳陣地、組織開(kāi)展文化建設(shè)專(zhuān)題活動(dòng)等方式,在公司內(nèi)部凝聚文化共識(shí),形成文化建設(shè)的良好氛圍。

        加強(qiáng)監(jiān)管導(dǎo)向作用

        中證協(xié)表示,下一階段將按照《建設(shè)證券基金行業(yè)文化、防范道德風(fēng)險(xiǎn)工作綱要》的部署,進(jìn)一步完善行業(yè)文化自律規(guī)則體系,發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》《證券公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理》等自律規(guī)則,組織開(kāi)展證券公司文化建設(shè)示范實(shí)踐評(píng)估和職業(yè)道德標(biāo)兵推薦工作,研究設(shè)立職業(yè)道德與行業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo),對(duì)行業(yè)文化建設(shè)取得突出成效的公司予以加分,對(duì)不良行為予以扣分,加強(qiáng)監(jiān)管導(dǎo)向作用。

        另外,在證券從業(yè)人員能力勝任考試和持續(xù)培訓(xùn)中,將強(qiáng)職業(yè)道德、廉潔從業(yè)、誠(chéng)信合規(guī)等內(nèi)容的權(quán)重進(jìn)一步提升到30%以上。對(duì)頻繁發(fā)生投訴、舉報(bào)事件的公司和從業(yè)人員,加大對(duì)證券公司及其工作人員誠(chéng)實(shí)守信執(zhí)業(yè)約束,形成失信記錄終生擔(dān)責(zé)機(jī)制。突出社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向,提升行業(yè)社會(huì)形象,加強(qiáng)證券公司落實(shí)《證券期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定》《證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》的自律管理,督促?gòu)臉I(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè),推動(dòng)行業(yè)廉潔文化建設(shè),持續(xù)凈化市場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。

        中證協(xié)還將加強(qiáng)證券公司落實(shí)《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》的自律督導(dǎo),強(qiáng)化證券公司投資者適當(dāng)性管理責(zé)任,加大投資者教育和保護(hù)力度。引導(dǎo)證券公司履行社會(huì)責(zé)任,積極投身扶貧攻堅(jiān)和社會(huì)減貧工作,主動(dòng)服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。

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