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管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)證，英文名稱(chēng):Professional Competence of Management Accounting，簡(jiǎn)稱(chēng)：PCMA，是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā)，是管理會(huì)計(jì)人才專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))證書(shū)主要面向中基層會(huì)計(jì)從業(yè)者和大學(xué)在校生。學(xué)員在接受相應(yīng)培訓(xùn)、參加并通過(guò)由中總協(xié)主持的管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))專(zhuān)業(yè)能力考試后，可取得初級(jí)管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))證書(shū)。

管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍非常廣泛，上到財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、下到一般會(huì)計(jì)人員都可以考管理會(huì)計(jì)證書(shū)。無(wú)論是作為職業(yè)招聘的加分項(xiàng)，還是財(cái)務(wù)人遭遇職業(yè)瓶頸，管理會(huì)計(jì)證書(shū)都能夠成為兩者的助推器，為考證人帶來(lái)更多機(jī)會(huì)和可能性!

如果把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比作士兵的話，那么管理會(huì)計(jì)就是參謀。現(xiàn)在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，實(shí)際屬于“報(bào)賬型”會(huì)計(jì)，它的工作重點(diǎn)是面向過(guò)去單純“算賬”，單純提供歷史數(shù)據(jù)和解釋信息，多數(shù)是報(bào)給外邊的人看的。管理會(huì)計(jì)則屬于“經(jīng)營(yíng)型”的會(huì)計(jì)，它不僅評(píng)價(jià)過(guò)去，還能決策現(xiàn)在，預(yù)測(cè)未來(lái)。

管理公司所側(cè)重的預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。一些基礎(chǔ)性的工作被機(jī)器代替，但是分析能力，預(yù)測(cè)能力，決策能力，是機(jī)器目前無(wú)法取代的。只有財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理的管理會(huì)計(jì)，才能擺脫被邊緣化的風(fēng)險(xiǎn)，只有業(yè)財(cái)融合的管理會(huì)計(jì)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

在企業(yè)中，管理會(huì)計(jì)的晉升機(jī)會(huì)比普通財(cái)務(wù)多得多，薪資收入自然也高出好多倍，甚至在某些企業(yè)，持有管理會(huì)計(jì)證書(shū)已經(jīng)成為財(cái)務(wù)人員晉升為管理層的硬性要求之一。人工智能危機(jī)下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨被搶飯碗的可能性，而管理會(huì)計(jì)卻能夠憑借自己對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的預(yù)測(cè)和未來(lái)的規(guī)劃，成為公司的管理層。