根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，不屬于納稅擔(dān)保方式的是（?。?。 06-21

“委托加工物資”科目貸方登記的內(nèi)容有（?。?/a> 06-21

以同一身份證件在同一家銀行、支付機(jī)構(gòu)辦理的全部小微商戶(hù)基于信用卡的條碼支付收款金額日累計(jì)不超過(guò)1000元，月累計(jì)不超過(guò)1萬(wàn)元。（） 06-21

羅某2017年4月10日購(gòu)小轎車(chē)1輛，當(dāng)月取得購(gòu)置發(fā)票，到當(dāng)年12月31日未到車(chē)輛管理部門(mén)登記。已知小轎車(chē)年單位稅額480元。則羅某2017年應(yīng)繳納車(chē)船稅稅額為（?。┰?/a> 06-21

下列各項(xiàng)科目余額影響資產(chǎn)負(fù)債表中“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目的有（ ）。 06-21

下列各項(xiàng)中，在年末資產(chǎn)負(fù)債表和年度所有者權(quán)益變動(dòng)表中均有項(xiàng)目反映并且年末金額相等的有（?。?/a> 06-21

根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁委員會(huì)的表述中，正確的是（?。?。 06-21

根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定，下列有關(guān)匯票與支票相互區(qū)別的表述中，正確的是（?。?。 06-20

根據(jù)房產(chǎn)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，符合房產(chǎn)稅納稅人規(guī)定的有（ ）。 06-20

下列各項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)中，可能影響企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)表中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的有（）。 06-20

下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)要素中收入定義的是（?。?。 06-20

勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者即使付出勞動(dòng)，用人單位也無(wú)須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（ ） 06-20

企業(yè)發(fā)行股票支付的手續(xù)費(fèi)，如果是溢價(jià)發(fā)行股票的，應(yīng)從溢價(jià)中抵扣，沖減資本公積（股本溢價(jià)），無(wú)溢價(jià)或溢價(jià)金額不足以抵扣的，應(yīng)將不足抵扣的部分沖減盈余公積和未分配利潤(rùn)。（　） 06-20

劉某在 P 銀行申領(lǐng)了一張信用額度為 1 萬(wàn)元的銀行卡，P 銀行與劉某約定，劉某需存入備用金 5 000 元，當(dāng)備用金余額不足支付時(shí)，劉某可在 1 萬(wàn)元的信用額度內(nèi)透支，該銀行卡是（ ）。 06-20

某企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配，材料在產(chǎn)品投產(chǎn)時(shí)一次投入。月初在產(chǎn)品直接材料成本為20萬(wàn)元，當(dāng)月耗用材料成本為150萬(wàn)元，當(dāng)月完工產(chǎn)品60件，月末在產(chǎn)品40件，完工程度60%，本月完工產(chǎn)品成本中直接材料成本為（??）萬(wàn)元。 06-20

根據(jù)規(guī)定，對(duì)不在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)居住的人和對(duì)下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟，由被告經(jīng)常居住地人民法院管轄。（?。?/a> 06-19

趙某日工資300元，2019年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班費(fèi)，但安排其節(jié)后休息3天，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的有（?。?。 06-19

收入是指企業(yè)在非日?；顒?dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。（ ） 06-19

下列關(guān)于分批法的說(shuō)法中，不正確的是（?。?。 06-19

平衡計(jì)分卡，是指基于企業(yè)戰(zhàn)略，從管理、客戶(hù)、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度，將戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)逐層分解轉(zhuǎn)化為具體的、相互平衡的業(yè)績(jī)指標(biāo)體系，并據(jù)此進(jìn)行績(jī)效管理的方法。 06-19