2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《備考學(xué)習(xí)計(jì)劃》資料 02-06

2026年初級(jí)會(huì)計(jì)考試思維導(dǎo)圖分享 02-04

下列業(yè)務(wù)中，國(guó)有企業(yè)之間不能采用托收承付結(jié)算方式的有（?。?/a> 06-19

根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列應(yīng)按“工資、薪金所得”稅目，征收個(gè)人所得稅的是（　）。 06-19

下列關(guān)于“應(yīng)交稅費(fèi)”科目表述正確的有（　）。 06-19

根據(jù)規(guī)定，對(duì)不在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)居住的人和對(duì)下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟，由被告經(jīng)常居住地人民法院管轄。（?。?/a> 06-19

趙某日工資300元，2019年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班費(fèi)，但安排其節(jié)后休息3天，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的有（?。?。 06-19

收入是指企業(yè)在非日常活動(dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。（ ） 06-19

平衡計(jì)分卡，是指基于企業(yè)戰(zhàn)略，從管理、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度，將戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)逐層分解轉(zhuǎn)化為具體的、相互平衡的業(yè)績(jī)指標(biāo)體系，并據(jù)此進(jìn)行績(jī)效管理的方法。 06-19

下列關(guān)于分批法的說(shuō)法中，不正確的是（?。?/a> 06-19

關(guān)于票據(jù)結(jié)算的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法不正確的是（?。?/a> 06-18

乙公司向丙公司出售商品，收到丙公司開(kāi)來(lái)的商業(yè)匯票，乙公司出納不慎將該商業(yè)匯票丟失，則乙公司可以采取的補(bǔ)救措施是（?。?。 06-18

對(duì)信用卡透支利率實(shí)行上限和下限管理，透支利率上限為日利率千分之五，透支利率下限為日利率千分之五的0.7倍。( ) 06-18

甲企業(yè)位于A市，本月應(yīng)繳納的增值稅為7 000元，實(shí)際繳納的增值稅為6 000元；本月應(yīng)繳納的消費(fèi)稅為5 000元，實(shí)際繳納的消費(fèi)稅為4 000元。該企業(yè)本月應(yīng)該繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅是（?。?。 06-18

轉(zhuǎn)銷(xiāo)企業(yè)無(wú)法支付應(yīng)付賬款，應(yīng)貸記的科目是（ ）。 06-18

某企業(yè)只生產(chǎn)和銷(xiāo)售甲產(chǎn)品，6月1日期初在產(chǎn)品成本為0。6月份發(fā)生如下費(fèi)用：領(lǐng)用材料6萬(wàn)元，生產(chǎn)工人工資2萬(wàn)元，制造費(fèi)用1萬(wàn)元，行政管理部門(mén)物料消耗1.5萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)0.8萬(wàn)元。月末在產(chǎn)品成本3萬(wàn)元。該企業(yè)6月份完工甲產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為（?。┤f(wàn)元。 06-18

下列各項(xiàng)中，屬于通用憑證的是（　）。 06-18

下列各項(xiàng)中，不應(yīng)記入企業(yè)“管理費(fèi)用”科目的是（　）。 06-18

滿足一定條件時(shí)允許將投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量由公允價(jià)值模式轉(zhuǎn)為成本模式。（?。?/a> 06-17

下列各項(xiàng)中，屬于銷(xiāo)售費(fèi)用核算的有（?。?。 06-17