Y集團(tuán)是主營(yíng)勞保手套與勞保鞋的集團(tuán)企業(yè)，隨著集團(tuán)發(fā)展，涉足房地產(chǎn)開發(fā)、超市經(jīng)營(yíng)等許多領(lǐng)域。W注冊(cè)會(huì)計(jì)師任Y集團(tuán)2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人，A公司、B公司、C公司、D公司皆為Y集團(tuán)下屬子公司。W注冊(cè)會(huì)計(jì)師的下列做法中正確的是（　）。 06-07

下列選項(xiàng)中，屬于統(tǒng)計(jì)抽樣的有（?。?。 06-07

下列關(guān)于固定資產(chǎn)資本化的后續(xù)支出的表述正確的是（ ）。 06-07

在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需要考慮的因素是（?。?。 06-07

下列事項(xiàng)中，應(yīng)作為前期差錯(cuò)進(jìn)行處理的有（　）。 06-07

甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2020年，甲公司有10名管理人員放棄了每人10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每日工資為200元，月工資為6 000元。不考慮其他因素，甲公司應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額是（　）。 06-07

當(dāng)專家的工作涉及使用對(duì)專家工作具有重要影響的原始數(shù)據(jù)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了測(cè)試這些數(shù)據(jù)可以實(shí)施的程序有（ ）。 06-07

下列屬于將一個(gè)會(huì)計(jì)主體持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)劃分為若干個(gè)相等的會(huì)計(jì)期間的會(huì)計(jì)核算基本前提是（ ）。 06-07

下列屬于我國(guó)關(guān)境內(nèi)的地區(qū)的是（?。?/a> 06-06

下列關(guān)于企業(yè)各層次的戰(zhàn)略與所涉及的管理層次對(duì)應(yīng)不正確的是（ ）。 06-06

稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)按規(guī)定應(yīng)需核定納稅人應(yīng)納稅額的，有權(quán)采取下列方法核定其應(yīng)納稅額（　）。 06-06

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在了解的以下事項(xiàng)中，屬于行業(yè)狀況的是（　）。 06-06

甲公司是一家生產(chǎn)遮陽(yáng)用品的企業(yè)。2013年，公司在保留原有業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)入雨具生產(chǎn)業(yè)務(wù)。從風(fēng)險(xiǎn)管理策略的角度看，甲公司采取的策略是（ ）。 06-06

下列選項(xiàng)中，不屬于稅務(wù)行政處罰類型的是（ ）。 06-06

某科技公司工程師李先生2020年8月份利用業(yè)余時(shí)間為其他企業(yè)提供一項(xiàng)專有技術(shù)，一次取得特許權(quán)使用費(fèi)90000元，李先生應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅為（ ）元。 06-06

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略所涉及的主要因素不包括（?。?。 06-06

A公司2×19年12月31日購(gòu)入價(jià)值20萬(wàn)元的設(shè)備，預(yù)計(jì)使用期5年，無(wú)殘值，采用直線法計(jì)提折舊。稅法規(guī)定采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)使用年限為5年，適用的所得稅稅率為25%。2×21年12月31日應(yīng)納稅暫時(shí)性差異余額為（ ）。 06-06

注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬對(duì)A公司的貨幣資金實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序。以下審計(jì)程序中，屬于控制測(cè)試的有（?。?。 06-06

下列有關(guān)現(xiàn)金流量表的編制，表述正確的有（?。?。 06-06

下列有關(guān)或有事項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的表述中，正確的有（　）。 06-06