外籍人士杰克在中國(guó)境內(nèi)無住所，由于工作需要杰克2020年1月1日來華，5月15日離開。境內(nèi)企業(yè)每月支付杰克工資10000元，境外企業(yè)每月支付杰克工資12000元。則杰克2020年5月份應(yīng)在中國(guó)繳納個(gè)人所得稅（）元。 08-03

（2023年）下列屬于稅務(wù)行政訴訟特有原則的是（　）。 08-03

申請(qǐng)人提出行政復(fù)議申請(qǐng)時(shí)錯(cuò)列被申請(qǐng)人，且在被復(fù)議機(jī)關(guān)告知后，拒絕變更的，稅務(wù)行政復(fù)議機(jī)關(guān)（ ）。 08-03

甲市乙縣稅務(wù)局丙鎮(zhèn)稅務(wù)所在執(zhí)法時(shí)給予本鎮(zhèn)納稅人趙某2500元罰款的行政處罰，趙某不服，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，則被申請(qǐng)人是（ ）。 08-03

下列關(guān)于企業(yè)收取的包裝物押金的說法，正確的有（）。 08-03

某服裝經(jīng)銷商在網(wǎng)上商店銷售服裝，明知其服裝是假冒名牌，但在銷售時(shí)故意不加以說明，還加入了商品質(zhì)量保障計(jì)劃，消費(fèi)者甲購(gòu)買了質(zhì)量有瑕疵的服裝。該買賣服裝的行為屬于（?。?/a> 08-03

（2022年）除了稅收法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，居民企業(yè)所得稅的納稅地點(diǎn)是（　?。?。 08-03

2023年陳某在市區(qū)自有3套房屋，每套原值150萬元，第一套自住，第二套按照市場(chǎng)價(jià)格以不含增值稅租金4萬元出租給他人居住，第三套位于一樓，用于自營(yíng)小超市。當(dāng)?shù)匾?guī)定的房產(chǎn)稅扣除比例是20％，則陳某當(dāng)年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為（　）萬元。（享受六稅兩費(fèi)減半優(yōu)惠） 08-03

納稅人未按規(guī)定的期限申報(bào)辦理稅務(wù)登記、變更或注銷登記的，情節(jié)嚴(yán)重的，處以（ ）的罰款。 08-03

甲公司采取應(yīng)收賬款余額百分比法提取壞賬準(zhǔn)備，壞賬提取比例為應(yīng)收賬款的15%，甲公司2017年年初應(yīng)收賬款余額為2000萬元，已提壞賬準(zhǔn)備為300萬元，當(dāng)年發(fā)生與應(yīng)收款項(xiàng)有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：①新增賒銷額400萬元；②收回應(yīng)收款項(xiàng)600萬元；③收回以前的壞賬350萬元；則2017年甲公司應(yīng)（?。?。 08-03

下列關(guān)于可轉(zhuǎn)換公司債券的會(huì)計(jì)處理中，正確的有（ ）。 08-03

2018年3月2日，甲公司與乙公司簽訂合同，約定甲公司以800萬元的價(jià)格將一臺(tái)設(shè)備銷售給乙公司，同時(shí)甲公司有權(quán)在2018年8月2日以900萬元的價(jià)格回購(gòu)該設(shè)備。不考慮其他因素，下列關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理中，錯(cuò)誤的是（）。 08-03

下列各項(xiàng)中，除另有規(guī)定外，可以享受增值稅出口免稅并退稅優(yōu)惠政策的有（）。 08-03

下列稅收文件屬于稅收法規(guī)的有（?。? 08-03

某縣甲珠寶玉石廠（增值稅一般納稅人）2021年4月委托位于市區(qū)的乙珠寶玉石廠（增值稅一般納稅人）加工生產(chǎn)一批玉石項(xiàng)鏈，甲珠寶玉石廠提供原料的含稅價(jià)為200萬元，乙廠收取的不含稅加工費(fèi)為50萬元，當(dāng)月收回玉石項(xiàng)鏈80%。關(guān)于上述業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理，下列說法中正確的是（ ）萬元（貴重首飾及珠寶玉石的成本利潤(rùn)率6%，消費(fèi)稅稅率10%）。 08-03

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)——資產(chǎn)減值》的規(guī)定，資產(chǎn)的可收回金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列（?。﹥烧咧g的較高者確定。 08-02

某人分期付款購(gòu)買住宅，從第2年開始每年年末支付50 000元，共需支付10年，假設(shè)銀行借款利率為5％，則該項(xiàng)分期付款如果現(xiàn)在一次性支付，需要支付（ ）元。[已知（P/A，5％，10）＝7.7217；（P/F，5％，1）＝0.9524] 08-02

甲公司有200名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國(guó)家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中，有20名銷售人員，每名職工平均月工資為2500元，平均每個(gè)工作日100元，2018年這20名職工中有17人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。不考慮其他因素，則甲公司2018年實(shí)際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為（?。┰?/a> 08-02

增值稅一般納稅人取得異常增值稅扣除憑證，下列處理符合規(guī)定的有（ ）。 08-02

納稅人在2021年度已依法預(yù)繳個(gè)人所得稅且符合下列情形之一的，無需辦理年度匯算（ ）。 08-02