（推眼鏡，拿起計算器）小伙子，問得好??！這種情況會計上倒是能操作，但稅務(wù)處理得仔細(xì)琢磨琢磨。你聽老夫給你拆解拆解： 1?? 實操層面 工資可以分兩次發(fā)，但要注意個稅申報！每次發(fā)放都要單獨計算稅額，不會自動合并（金稅系統(tǒng)目前沒這么智能）。不過——（敲桌子）如果兩次工資都按“工資薪金”申報，且在同一個月累計超過5000元起征點，那肯定要合并計稅！ 2?? 稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警 （壓低聲音）要是把同一筆工資拆成兩筆發(fā)，刻意避稅，小心被稅局盯上！現(xiàn)在個稅系統(tǒng)有“一人一檔”監(jiān)控，異常發(fā)放記錄會被預(yù)警。建議兩次工資單備注清楚（比如“補發(fā)”“績效”），申報時注明收入性質(zhì)。 3?? 老夫的實戰(zhàn)建議 ? 若必須分兩次發(fā)：第一次按正常工資申報，第二次建議走“勞務(wù)報酬”（但要有合理事由！） ? 若屬補發(fā)工資：在個稅申報表“收入類型”欄勾選“正常工資+補發(fā)工資”，系統(tǒng)會自動合并計稅 ? 若當(dāng)月已超稅點：可協(xié)商defer到下月發(fā)放，或者……（眨眼）用年終獎?wù)邇?yōu)化稅率 （遞過計算器）你算算他本月累計收入，超過8000的話邊際稅率就跳檔了！記住，工資發(fā)放次數(shù)不是問題，收入性質(zhì)和申報方式才是關(guān)鍵！