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        行業(yè)實(shí)操

        勞務(wù)公司 臨時(shí)工一直報(bào)工資薪金 會(huì)怎么樣?

        勞務(wù)公司 臨時(shí)工一直報(bào)工資薪金 會(huì)怎么樣?
        我來(lái)答 關(guān)注問(wèn)題 提問(wèn)于06月10日
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        作為一名老會(huì)計(jì),我來(lái)給你說(shuō)道說(shuō)道勞務(wù)公司臨時(shí)工一直報(bào)工資薪金這事。 首先得搞清楚臨時(shí)工和公司到底是啥關(guān)系。要是臨時(shí)工跟公司簽了勞動(dòng)合同,那確實(shí)屬于工資薪金,正常報(bào)沒(méi)問(wèn)題。但要是沒(méi)簽勞動(dòng)合同,或者簽的是勞務(wù)合同,那就得按勞務(wù)報(bào)酬來(lái)報(bào)了。要是弄錯(cuò)了,一直按工資薪金報(bào),會(huì)有麻煩。 稅務(wù)上,可能會(huì)被稅務(wù)部門盯上。勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金的計(jì)稅方式不一樣,一直按工資薪金報(bào),可能少交了不少稅。到時(shí)候稅務(wù)一查,得補(bǔ)繳稅款,還可能有滯納金和罰款。 社保方面也有問(wèn)題。工資薪金得給員工交社保,要是按工資薪金報(bào)了臨時(shí)工,就得給他們交社保。可實(shí)際上可能沒(méi)交,這就容易違規(guī),一旦被查,也得補(bǔ)繳,還有可能被處罰。 所以啊,一定要搞清楚臨時(shí)工和公司的關(guān)系,該按勞務(wù)報(bào)酬報(bào)就按勞務(wù)報(bào)酬報(bào),別搞錯(cuò)了,省得給自己找麻煩。
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