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        行業(yè)實操

        老師,是所得稅匯算105050職工薪酬調(diào)整表里的工資薪金支出一欄,...

        老師,是所得稅匯算105050職工薪酬調(diào)整表里的工資薪金支出一欄,24年未計提全年一次性獎金,在25年一月發(fā)放的,我在24年匯算時,把這筆未計提的獎金合并在工資薪金總額里了。這個情況要更正申報嗎
        我來答 關(guān)注問題 提問于06月16日
        回答 1
        作為一名老會計,我先給你吃顆定心丸:這種情況確實需要更正申報。不過別慌,咱們一步步來分析。 ### 一、為什么需要更正? 1. 會計處理與稅務(wù)差異 2024年未計提的獎金屬于“賬載金額”與“實際發(fā)生額”的差異。A105050表第1行第1列“賬載金額”應(yīng)填報會計核算計入成本費用的金額(即2024年實際計提的工資),而第2列“實際發(fā)生額”應(yīng)為2024年實際發(fā)放的金額。你將2025年發(fā)放的獎金合并到2024年匯算中,導(dǎo)致: - 賬載金額虛增:2024年賬上未計提該獎金,但填報時納入了工資總額; - 實際發(fā)生額錯位:獎金實際在2025年發(fā)放,應(yīng)屬于2025年的實際發(fā)生額。 2. 稅務(wù)扣除規(guī)則 根據(jù)稅法,工資薪金支出按“實際發(fā)放”口徑扣除。2024年匯算時,該獎金既未在2024年計提(賬載金額不包含),也未在2024年實際發(fā)放(實際發(fā)生額不包含),因此不應(yīng)在2024年稅前扣除。若強行合并,可能導(dǎo)致2024年多扣費用,需納稅調(diào)減;而2025年發(fā)放時,反而可能因重復(fù)扣除引發(fā)風(fēng)險。 --- ### 二、如何更正? 1. 調(diào)整原申報表 - A105050表:第1行第1列“賬載金額”需剔除該獎金(保持與2024年會計賬載金額一致);第2列“實際發(fā)生額”也需剔除(因?qū)嶋H發(fā)放在2025年)。 - 納稅調(diào)整:若原申報已錯誤扣除,需在納稅調(diào)整明細表中補充調(diào)增該獎金金額,確保2024年應(yīng)納稅所得額準確。 2. 2025年正確處理 - 2025年發(fā)放時,該獎金應(yīng)計入2025年A105050表的“實際發(fā)生額”,并在稅前扣除。注意與2025年賬載金額(會計計提部分)銜接。 3. 更正申報流程 - 通過電子稅務(wù)局或辦稅服務(wù)廳提交《企業(yè)所得稅年度納稅申報表》更正申報。 - 若已逾期(匯算期結(jié)束),需向稅務(wù)機關(guān)說明情況,爭取補充更正(可能需要備案或提交說明)。 --- ### 三、風(fēng)險提示 1. 跨年重復(fù)扣除:若不及時更正,可能導(dǎo)致2024年多扣、2025年再扣,被認定為“重復(fù)扣除”,面臨補稅、滯納金甚至處罰。 2. 報表邏輯錯誤:A105050表與期間費用表(A104000)、應(yīng)付職工薪酬科目勾稽關(guān)系可能異常,易引發(fā)稅務(wù)機關(guān)質(zhì)疑。 --- ### 四、建議操作步驟 1. 核對2024年賬載金額:確認2024年會計核算中是否計提該獎金,如未計提,A105050表第1列應(yīng)為0。 2. 調(diào)整實際發(fā)生額:第2列僅填寫2024年實際發(fā)放的工資,剔除2025年發(fā)放的獎金。 3. 補充納稅調(diào)增:在納稅調(diào)整表中,對該項獎金進行調(diào)增,避免少繳稅。 4. 2025年規(guī)范處理:發(fā)放時計入2025年實際發(fā)生額,正常扣除。 --- 總結(jié):會計與稅務(wù)處理需嚴格區(qū)分“權(quán)責(zé)發(fā)生制”和“實際發(fā)生制”。獎金的稅前扣除應(yīng)以實際發(fā)放年度為準,跨年發(fā)放需分段處理。建議及時更正,避免長期風(fēng)險。
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