木森老師
回復(fù)
竹子老師
07月26日
是的,銷售費(fèi)用通常不計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。根據(jù)中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)一般以工資總額為基數(shù)進(jìn)行計(jì)提,而工資總額通常指的是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,主要包括生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等科目下的工資部分。
具體來說:
1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi):通常按照工資總額的2%計(jì)提。
2. 職工教育經(jīng)費(fèi):通常按照工資總額的8%計(jì)提(具體比例可能因地區(qū)或行業(yè)有所不同)。
這些費(fèi)用的計(jì)提基數(shù)一般包括:
- 生產(chǎn)成本中的工資部分(如生產(chǎn)工人工資)。
- 制造費(fèi)用中的工資部分(如車間管理人員工資)。
- 管理費(fèi)用中的工資部分(如行政管理人員工資)。
而銷售費(fèi)用中的工資部分(如銷售人員工資)在某些企業(yè)中可能會(huì)被納入計(jì)提基數(shù),但在標(biāo)準(zhǔn)做法中,更多的是將上述三項(xiàng)費(fèi)用作為計(jì)提基數(shù)。
因此,如果你的企業(yè)政策或當(dāng)?shù)匾?guī)定沒有特別要求,銷售費(fèi)用中的工資部分通常不計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。
木森老師
回復(fù)
竹子老師
07月26日
第七題的會(huì)計(jì)分錄如下:
1. 計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工資總額的2%):
- 借:生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 4,000(200,000 2%)
- 生產(chǎn)成本——乙產(chǎn)品 800(40,000 2%)
- 制造費(fèi)用 1,000(50,000 2%)
- 管理費(fèi)用 1,200(60,000 2%)
- 貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 7,000
2. 計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)(工資總額的8%):
- 借:生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 16,000(200,000 8%)
- 生產(chǎn)成本——乙產(chǎn)品 3,200(40,000 8%)
- 制造費(fèi)用 4,000(50,000 8%)
- 管理費(fèi)用 4,800(60,000 8%)
- 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 28,000
總結(jié)會(huì)計(jì)分錄:
- 借:生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 20,000
- 生產(chǎn)成本——乙產(chǎn)品 4,000
- 制造費(fèi)用 5,000
- 管理費(fèi)用 6,000
- 踞:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 7,000
- 應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 28,000