（推了推眼鏡，拿起筆在草稿紙上邊寫邊說）同學(xué)，遇到這種問題別慌，咱們一步步來。你看啊，多計提的工資屬于前期差錯，得通過“以前年度損益調(diào)整”科目來處理。

先把多計提的金額用紅字沖銷原來的分錄，借：應(yīng)付職工薪酬 - 工資（管理部門），貸：以前年度損益調(diào)整。然后調(diào)整所得稅影響，要是去年所得稅申報過了，可能得調(diào)整應(yīng)交稅費 - 應(yīng)交所得稅，借：以前年度損益調(diào)整，貸：應(yīng)交稅費 - 應(yīng)交所得稅（具體看稅務(wù)處理）。最后把“以前年度損益調(diào)整”余額轉(zhuǎn)到利潤分配 - 未分配利潤，借：利潤分配 - 未分配利潤，貸：以前年度損益調(diào)整。

不過還得考慮下，當初多計提是因為啥？是計算錯誤還是有啥特殊情況？要是經(jīng)常出這種問題，可得把工資計提的流程好好捋捋，比如核對考勤、工資標準這些，免得以后再出錯。你在做賬的時候，憑證摘要一定寫清楚，這是調(diào)整以前年度多計提工資的，這樣以后查賬的時候才明了。