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        深圳公司員工2023年1月-2024年6月的社保和公積金是員工個人自己...

        深圳公司員工2023年1月-2024年6月的社保和公積金是員工個人自己在北京繳的,但是公司沒有把金額返還給員工,7月份才把社保和公積金共72360元返還員工,請問分錄如何處理?
        我來答 關(guān)注問題 提問于2024年08月07日
        回答 1
        曦月老師
        曦月老師 回答于2024年08月07日
        金牌答疑老師
        在處理這個問題時,我們需要考慮社保和公積金的會計處理方式。首先,當員工個人在北京繳納社保和公積金時,公司應(yīng)當將這些費用計入相關(guān)成本或費用中。然而,由于公司沒有及時返還這些金額給員工,我們需要進行以下分錄來反映這一情況: 1. 當公司在7月份返還社保和公積金共72360元給員工時,需要做以下分錄: ``` 借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/住房公積金 72360元 貸:銀行存款 72360元 ``` 這個分錄反映了公司將之前未返還的社保和公積金金額一次性返還給員工,并從銀行存款中扣除相應(yīng)金額。 2. 如果在之前的期間(2023年1月至2024年6月),公司已經(jīng)將這些社保和公積金的費用計入了成本或費用,但沒有實際支付給員工,那么在7月份返還時,不需要對這部分費用進行調(diào)整。如果公司沒有將這些費用計入成本或費用,那么需要補記這些費用: ``` 借:管理費用/制造費用等(根據(jù)實際情況選擇) 72360元 貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/住房公積金 72360元 ``` 這個分錄反映了公司將未計入成本或費用的社保和公積金費用補記到相應(yīng)的費用科目下,并增加了應(yīng)付職工薪酬的負債。 請注意,具體的會計處理可能需要根據(jù)公司的會計政策和實際情況進行調(diào)整。上述分錄僅供參考。
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